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Lebensmittel Zeitung 14 vom 06.04.2023 Seite 45

Management & Karriere

Nachhaltigkeits-Pioniere für Henkel

Mehrstufiges Trainings-Konzept für alle Mitarbeiter – Gute Ideen werden umgesetzt – Netzwerke und Austausch auch international

Henkel verknüpft die Nachhaltigkeitsziele mit dem Engagement der Mitarbeiter. Sie können sich unterstützt durch Trainings, Experten und Netzwerke zu Pionieren der Nachhaltigkeit entwickeln.

[6982 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 11 vom 17.03.2023 Seite 43,44

Management & Karriere

Coaching hilft nicht nur den Chefs

Personalentwicklung vor allem für Führungskräfte - „Demokratisierung“ durch digitale Angebote – Vertrauen stärken, auch bei Anderen

Coaching ist in der Personalentwicklung das Mittel der Wahl. In vielen Unternehmen bleibt diese gezielte Förderung den Führungskräften vorbehalten. Bei Bosch können sich Mitarbeiter von Kollegen coachen lassen. Coca-Cola nutzt dazu digitale Tools.

[9075 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 11 vom 17.03.2023 Seite 44

Management & Karriere

Nestlé und Ricola rüsten sich mit TheNextWe

Kultur- und Führungswandel mit App-basiertem Coaching – Gespräche und Übungen – Befreiung von alten Glaubenssätzen

Mit gezieltem Business Coaching unterstützen Unternehmen ihre Führungskräfte in Phasen der Transformation. Nestlé und Ricola nutzen das App-basierte Angebot von TheNextWe.

[3799 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 8 vom 24.02.2023 Seite 55

Management & Karriere

„Präsenzrendite“ als neue Kennzahl für hybrides Arbeiten

Josephine Hofmann vom Fraunhofer IAO plädiert für genaue Analyse – Innovationsverbund „Connected Work“ sucht Unternehmen

Herausarbeiten, was beim hybriden Arbeiten anders ist, das will das Fraunhofer IAO im Projekt „Connected Work“.

[1999 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 4 vom 27.01.2023 Seite 52

Management & Karriere

Handel hat Kernbereiche digitalisiert

Personal-Administration läuft IT-gestützt – Digitaler Assistent bei Lidl – Gebr. Heinemann sorgt mit System für einheitliche Prozesse

Der Handel steuert Kernprozesse rund um das Personalmanagement mit viel Software. Vor allem die Administration läuft IT-gestützt, so eine EHI-Studie. Wissenssysteme unterstützen im Alltag: zum Beispiel bei Lidl. Gebr. Heinemann profitiert von einem einheitlichen HR-Managementsystem weltweit.

[6629 Zeichen] Tooltip
Technikeinsatz vor allem in der Administration - HR-Bereiche, für die digitale Programme bereits genutzt werden
€ 5,75

Lebensmittel Zeitung 2 vom 13.01.2023 Seite 42

Management & Karriere

Mit sicheren Arbeitsplätzen punkten

Topthemen der Foodbranche 2023: erschwerte Personalsuche und soziale Nachhaltigkeit - neue Zielgruppen rücken in den Fokus

Das Rekrutieren neuer Mitarbeiter bleibt 2023 ein beherrschendes Thema für Führungskräfte und Personalstrategen. Die Foodindustrie hat gute Argumente im Wettbewerb um Talente, sind Stefanie Sabet von der Arbeitgebervereinigung ANG und Anselm Elles, Berater und Mitautor der Studie „HR-Trends in der Food and Consumption Value Chain“ überzeugt.

[6889 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 30 vom 29.07.2022 Seite 36

Management & Karriere

Spielerisch Lernen mit Quizzer und Quiz-Duellen

Gamification und personalisierte Angebote sind Trends auf dem Markt der Lernplattformen – Dienstleister kuratieren und bündeln

Up- und Reskilling sind in aller Munde und Systeme zur Wissensvermittlung stark gefragt. Personalisierung und Gamification sind bei der Gestaltung die Trends.

[4277 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 30 vom 29.07.2022 Seite 36

Management & Karriere

Spar-Österreich bindet alle ein

Länderübergreifendes Learning Management System für 90000 Mitarbeitende – E-Learning Award 2022 – Lernzeit ist Arbeitszeit

Spar Österreich hat den Rollout der digitalen Lernwelt abgeschlossen. Alle 90 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angebunden: vom Verkaufspersonal auf der Fläche über die Beschäftigten in Logistik, Produktion und den administrativen Bereichen.

[3534 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 28 vom 15.07.2022 Seite 40

Management & Karriere

Inspiration für Rewes Top-Manager

MyCampus bietet Training und Austausch für ausgesuchte Führungskräfte – Kulturwandel und Digitalisierung sind Schwerpunktthemen

Gemeinsames Lernen, Beratung und Vernetzung sind die wichtigsten Ziele am MyCampus. Hier bietet die Rewe Group bedarfsgerechte Weiterbildung und persönliche Begleitung ihrer Top-Führungskräfte an. Basis des Angebots sind eine digitale Lernplattform und Seminare in Präsenz.

[5002 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 15 vom 14.04.2022 Seite 44

Management & Karriere

Mehr Geld für Bildung

Personalentwickler setzen Schwerpunkt auf Führungsnachwuchs

Der Fokus der HR-Strategen im Handel liegt in diesem Jahr auf der Förderung des Führungsnachwuchses. Das durch die Pandemie beförderte E-Learning nutzt knapp die Hälfte der Befragten. Das sind Ergebnisse einer EHI-Studie zur Personalentwicklung im Handel.

[2792 Zeichen] € 5,75

 
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