Das "Kenn-ich-schon"-Syndrom therapieren

Mit dem Tagungszentrum Ellernhof bieten Ursula und Peter Timmermann ein innovatives Full-Service-Konzept / Personaltraining in der Unterwelt

DAHLENBURG/ELLRINGEN. "Stillstand bedeutet Rückschritt." Gemäß dieser Devise betreiben Ursula und Peter Timmermann seit nunmehr zehn Jahren das Tagungszentrum Ellernhof, unweit von Lüneburg gelegen. Jahr für Jahr haben die beiden Vollblut-Unternehmer ihr

"Nicht stets everybody's Darling sein wollen"

Meggle trainiert Führungsverhalten von Nachwuchsmanagern - Eigenen Stil finden

Wasserburg, 22. November. Für Monika Grill ist klar: "Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen." Daher lässt die Aus- und Weiterbildungsleiterin der Wasserburger Meggle GmbH & Co. KG die Führungskräfte in aufeinander aufbauenden Seminar

Samtweich und doch glashart

Expertentipp: Erfolgreich verhandeln lässt sich lernen / Hinter jeder Position stehen handfeste Interessen und Bedürfnisse

STUTTGART. Ein zähes Geschäft: Bei Veranstaltern die eigenen Ziele durchsetzen, bei Gästereklamationen Win-Win-Lösungen erreichen oder bei Lieferanten Top-Konditionen herausholen. Für Maria und Harald Mintrop ist klar, dass ihre Mitarbeiter auch die Kuns

Eine faire Verhandlungsstrategie entwickeln

Bauer schult seine Ein- und Verkäufer - Gespräche gut vorbereiten - Persönliche aber keine private Atmosphäre schaffen

Frankfurt, 13. September. Bei Lieferanten Top-Konditionen herausholen oder beim Handel Win-Win-Lösungen erreichen - für Markus Bauer ist klar, dass seine Einkaufs- und Vertriebsmitarbeiter die Kunst des Verhandelns beherrschen müssen, damit am Ende das E

Nebenbei von den Kollegen lernen

Informelles Lernen ist effektiv - Wissenstransfer in Kaffeepausen und in der Kantine

Hamburg, 14. Dezember. Mit informellem Lernen setzen sich die wenigsten Unternehmen bewusst auseinander. Neben der klassischen Weiterbildung fristet es ein Schattendasein. Ein Personal-Meeting bei der Hamburger VK Mühlen AG verdeutlicht, wie wichtig es i

MANAGER-SEMINARE

Ab in die Wildnis

Weiterbildung in der Höhle, Seminare in der Wüste: Outdoor-Trainings für Manager liegen im Trend. In ungewohnter Atmosphäre sollen die Teilnehmer neue Potenziale entdecken - und produktiver werden.

Nicht nur kleine Brötchen backen

Trainings, die aus Bäcker Chefs und Unternehmer machen

Fulda, 20. Dezember. Geschmackvolle Brötchen und Brote herzustellen reicht nicht, um eine Bäckerei erfolgreich zu führen. Für die Mitglieder des so genannten "Arbeitskreises 3", zu dem sich zehn Bäckermeister aus Baden-Württemberg und zwei aus Bayern, jed

Kult um Teamarbeit

Auch Kollegialität zählt zu den wichtigen Manager-Eigenschaften

Fulda, 21. Juni. Die Empfehlung des bekannten amerikanischen Management-Experten Prof. Peter F. Drucker, Führungskräfte sollten sich mehr um das Thema Teamarbeit kümmern, ist schon 25 Jahre alt. Seither tönt es in jedem Unternehmen, wie wichtig Teamgeist

Zweibeiner lernen von Vierbeinern

Versagen in der Wahrnehmung eines Pferdecharakters lässt auf eigene Schwächen schließen

Frankfurt, 1. März. Führen hänge untrennbar mit unserer Wahrnehmung des Gegenübers zusammen. So lautet die Auffassung von Gudrun Kreisl, Trainerin des Veranstalters der Deutschen Lufthansa AG, School of Business, in Köln. Im Seminar "Ein neuer Weg zur Füh