Suchergebnisse



Haben Sie ihre Zugangsdaten vergessen?

0 Artikel in Warenkorb

Es wurden 11 Artikel gefunden.

 
weiter
 
 
Sortierung:  
Treffer pro Seite:

TextilWirtschaft Nr. 22 vom 29.05.1997 Seite 035

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (10): Gezielte Persönlichkeitsentwicklung für den beruflichen Erfolg

"Coaching" - Hilfe zur Selbsthilfe

Berufliche und persönliche Entwicklung ist eine Voraussetzung für Erfolg. Dies kann eher zufällig geschehen oder auch ganz gezielt. Durch professionelle Begleitung und Beratung (Coaching) können Führungskräfte ihre Persönlichkeit, und damit ihre persönlic

[7410 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 21 vom 22.05.1997 Seite 040

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (9): Wie Sie offen für Innovation bleiben

Mut zum neuen Denken und Handeln

Viele Textileinzelhändler sind einem starkem Druck ausgesetzt. Damit dies nicht in Frustration, ja in Existenzangst endet, ist Mut zum neuen Denken und Handeln notwendig. Nur so weitermachen wie bisher ist zu gefährlich. Warum steigen die Inventurdiffer

[5228 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 20 vom 15.05.1997 Seite 044

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (8): Wechselwirkungen und Zusammenhänge im Betrieb

Im System denken und handeln

Welche Wechselwirkungen bestehen zwischen Bereichen, Personen, Anweisungen und Verhalten? Was beeinflußt wen und wie? Die Bestandteile eines Systems sind auf die verschiedensten Weisen miteinander verbunden. Systemdenken ist die Fähigkeit, diese Zusammenh

[7472 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 19 vom 08.05.1997 Seite 026

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (7): Team-Lernen, die Voraussetzung für Erfolg

Miteinander als Team lernen

Team-Lernen ist mehr als nur gemeinsames Büffeln. Es lernt der einzelne in, mit und durch die Gruppe, und so entstehen ganz spezielle Fähigkeiten bei jedem einzelnen und dem Team. Diese Folge ist eine Fortsetzung des Management- Modells "Lernende Organi

[7134 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 18 vom 01.05.1997 Seite 033

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (6): Team-Rollen und ihre Bedeutung

Die richtige Team-Zusammensetzung

Teamarbeit wird als ein Erfolgsmodell der Zukunft bezeichnet. Dabei gilt: Das Team ist mehr als die Summe der Einzelnen. Insbesondere die Fähigkeit, Menschen, die sich ergänzen, zu Teams zusammen zu bringen, macht erfolgreich. Als ein Team wird eine Gru

[7038 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 16 vom 17.04.1997 Seite 033

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (4): Mentale Modelle bestimmen das Handeln

Von der Macht innerer Beeinflussung

Die ständige Optimierung der betrieblichen Prozesse ist eine Voraussetzung für die Existenzsicherung und die erfolgreiche Führung eines Unternehmens. Dazu gehört im besonderen Maße die Fähigkeit der Führungskräfte, die eigenen Handlungsweisen zu überprüfe

[7186 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 15 vom 10.04.1997 Seite 038

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (3): Führungskräfte sollten Wissensdurst und Interesse am beruflichen Fortkommen nie erlahmen lassen

Schulen Sie Ihren persönlichen Stil

Besonders für Unternehmer und Führungskräfte ist das Thema persönliche Entwicklung von Bedeutung. Bei immer schneller werdenden Veränderungen in Beruf und Gesellschaft ist es wichtig, stets auf dem neuesten Stand des Wissens und der Fähigkeiten zu sein. E

[7683 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 14 vom 03.04.1997 Seite 025

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (2): Wecken Sie bei Ihren Mitarbeitern Lernbereitschaft

Fördern Sie den ganzheitlichen Ansatz

Bei den immer schneller werdenden Veränderungen in der Gesellschaft ist es wichtig, die eigene Weiterbildung wie auch die aller Mitarbeiter konstant auf einem aktuellen Stand zu halten. Vorbildhafte persönliche Lernbereitschaft zeichnet Führungskräfte aus

[7305 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 13 vom 27.03.1997 Seite 038

Handel/Praxis

Training und Weiterbildung (1): Neue TW-Praxis-Serie

Entwickeln Sie Ihr Können weiter

Ein Unternehmen kann auf Dauer nur erfolgreich sein, wenn die Fähigkeiten der beschäftigten Mitarbeiter auf einem hohen Stand sind. Die Verpflichtung zur Weiterbildung, zum systematischen Training ist daher eine Selbstverständlichkeit für erfolgreiche Unt

[7436 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 01 vom 04.01.1996 Seite 046

Handel/Management

Manager

Weiterbildung ist Zukunftssicherung

Die Anforderungen an Unternehmer und Geschäftsführer steigen. Was früher fast von alleine ging, erfordert jetzt erheblichen Aufwand. Wer als Unternehmer oder Geschäftsführer in Zukunft erfolgreich sein will, der wird seine Fähigkeiten und Kenntnisse und d

[4974 Zeichen] € 5,75

 
weiter