Abwechslung für Lidl-Talente

Internationale und nationale Angebote für Job-Rotation – Alle Fachbereiche und Lidl-Länder eingebunden

Das Talent Management von Lidl hält diverse Job-Rotations-Programme parat. Bei diesem kulturellen Wechselspiel wird die berufliche Entwicklung mit persönlicher Horizont-Erweiterung gepaart.

Mobile Bildung für Frontline-Worker

Zertifizierte Schulungen per Video und Quiz für schwer erreichbare Beschäftigte ohne PC – Niedrige Einstiegshürde – Mitarbeiterbindung

Das Startup Doinstruct bringt Schulungen aufs Handy. Die intuitive Anwendung ermöglicht schnelle Video-Trainings schon vor dem ersten Arbeitstag, auch vor Abreise aus dem Heimatland in der Muttersprache der Arbeiter. Die Gründer kennen die Personal- und Integrationsprobleme der Branche.

Wertschätzende Wissensvermittlung

„Die Leute bei ihren Medien-Gewohnheiten abholen“

Charlotte Rothert, Gründerin von Doinstruct, über ihr Trainingskonzept.

Veränderung prägt Food-Betriebe

Mitarbeiterqualifikation und -bindung gewinnt weiter an Bedeutung – Studie HR-Trends vorab exklusiv für die LZ

Demografie, Digitalisierung, Decarbonisierung und das aktive Pandemiemanagement fordern die Personalverantwortlichen der Ernährungswirtschaft. Die aktuelle HR-Studie von ANG und AFC empfiehlt, den kontinuierlichen Wandel als Normalzustand zu erkennen.

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Arbeit 4.0 setzt sich durch - Praktisch ergriffene Maßnahmen in den Betrieben — Angaben in Prozent Fachkräfte dringend gesucht - Personalsituation in der Nahrungsmittelwirtschaft — Angaben in Prozent

€ 5,75

Karriere-Programm

Lidl startet globale Job-Rotation

Für ambitionierte Mitarbeiter bietet Lidl ab sofort einen 12- bis 24-monatigen Auslands-Einsatz. Zum Auftakt des „Global Leadership Exchange Programms“ begrüßte CEO Gerd Chrzanowski die Teilnehmer Anfang dieser Woche persönlich in Washington, begleit

Macht bestimmt die Spielregeln

Nach Corona: Virtuelle Verhandlungen bleiben Baustein der strategischen Kommunikation – Praktische Tipps

Nach der Pandemie dürften digitale Verhandlungen Teil vieler Geschäftsbeziehungen bleiben. Das spart Zeit und Reisekosten, birgt aber Risiken. Es kommt auf die langfristige Vorbereitung einer multimedialen Strategie an.

Handlungsbedarf für Food-Personaler

HR Trends in der Ernährungswirtschaft – Exklusive Vorveröffentlichung der aktuellen Studie von ANG und AFC

Berlin/Bonn. Nicht nur infolge von Corona steht die Nahrungs- und Genussmittelwirtschaft vor großen Herausforderungen im Personalmanagement. Der Wandel zur Industrie 4.0 sowie Arbeit 4.0 erfordert intensivere Qualifizierung, Mitarbeitergewinnung und -bindung, stellen ANG und AFC in einer Studie zu HR Trends fest. Der LZ liegt sie vorab exklusiv vor.

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Wie die Branche sich auf die Zukunft vorbereitet

€ 5,75

Weiterbildung in der Warteschleife

Sicherheit geht vor – Risikoabwägung stoppt Präsenzangebote – Mehr Trainings per Video und E-Learning – Unsicherheit bleibt

Frankfurt. Der Digitalisierungsschub sorgt zwar in der Corona-Krise für neue Weiterbildungsformate. Dennoch sind die digitalen Tools kein vollwertiger Ersatz für Trainings, Workshops oder Kongressbesuche, die normalerweise in Präsenz durchgeführt werden. Die unsichere Lage macht die Personalentwicklung in vielen Unternehmen schwierig.

Teilqualifikation geht auch remote

Corona beschleunigt virtuelles Klassenzimmer – BNW bietet zertifiziertes Modulkonzept – Mehr Fachkräfte für die Ernährungswirtschaft

Hannover. Der Fachkräftebedarf ist in der Ernährungswirtschaft unverändert hoch. Die Qualifizierung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen ist eine Möglichkeit, sich vom Arbeitsmarkt unabhängig zu machen. In Corona-Zeiten muss das virtuell stattfinden. Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft bietet ab sofort ein zertifiziertes Konzept dafür.

Markenakademie stellt sich neu auf

Relaunch der Weiterbildung zum Markenmanager Sales – Zukunftsorientierte Inhalte spiegeln den Umbruch im Markt

Frankfurt. Mit dem zehnjährigen Jubiläum der Markenakademie vom Markenverband, geht zugleich eine inhaltliche wie auch personelle Erneuerung einher: Insbesondere das Weiterbildungsprogramm zum Markenmanager Sales wurde für 2020 neu aufgestellt.