Auslandsfortbildung nicht diskriminieren

Wie./vwd. Luxemburg, 18. November. Die Steuerabzüge von Ausgaben für einen beruflichen Fortbildungskurs dürfen sich nicht allein danach unterscheiden, ob der Kurs im In- oder Ausland stattgefunden hat. Eine solche Diskriminierung ist mit dem Artikel 59 (j

Ein Bildungsurlaub ohne Arbeitsbezug

Wie./vwd. Kassel, 20. Mai. Bildungsurlaub muß nicht unbedingt einen direkten Bezug zur Arbeit haben. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel in einem jetzt veröffentlichten Urteil zum Arbeitnehmer- Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-

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Finanzämter sollen bei Studienreisen sehr streng sein

Steuerliche Anerkennung als Betriebsausgaben nur bei überwiegendem beruflichen Interesse möglich

Wie. Berlin, 19. September. Aufwendungen eines Steuerzahlers für seine berufliche Fortbildung können als Werbungskosten oder Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Abzugsfähige Fortbildungskosten können auch Aufwendungen für eine Studienreise sein. Zu

Anderer Arbeitsplatz für die "Durchfaller"

Wie./vwd. Kassel, 19. September. Unternehmen müssen für ihre Mitarbeiter zunächst Nachschulungen anbieten, bevor sie mit einer Prüfung deren weitere berufliche Eignung testen können. Wie das Bundesarbeitsgericht in Kassel mit einem jetzt bekanntgegebenen

Finanzierung von Weiterbildung bindet Arbeitnehmer

Das Bundesarbeitsgericht legt interessante Grundsätze zu Bindungsfristen und Rückzahlungsklauseln fest

Wie. Kassel, 18. April. Wenn ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter eine Weiterbildung mit einer Dauer von drei bis vier Monaten finanziert, so ist eine Bindungsdauer von zwei Jahren für den Arbeitnehmer rechtlich angemessen und zumutbar. Dies entschied das

Freizeit-Schulung ohne Lohnzahlung

Wie/vwd. Kassel, 4. Januar. Betriebsratsmitglieder, die in ihrer Freizeit an Gewerkschaftsschulungen teilnehmen, können dafür vom Arbeitgeber keinen Lohn beanspruchen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Kassel in einem an diesem Dienstag veröffentlichten

Weiterbildung mit Umweltschutzthema

Wie. Kassel, 14. Dezember. Zu einem Weiterbildungsseminar unter dem Titel "Nordsee-Müllkippe Europas?!" muß der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht. Nach Ansicht der Bundesarbeitsrichter diente die Veranstaltu

Kein Entgelt nach der Weiterbildung

Wie. Kassel, 26. Oktober. In zwei Fällen ist das Bundesarbeitsgericht zu ablehnenden Urteilen gegenüber Ansprüchen von Arbeitnehmern aus dem nordrhein- westfälischen Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz gekommen. Bei den Verfahren ging es jedes Mal um die E

Nicht jede Schulung ist zu zahlen

Der Arbeitgeber mußte einem Betriebsrat keine Kosten ersetzen

Wie./vwd. Kassel, 2. März. Arbeitgeber müssen nur dann die gewerkschaftliche Schulung von Betriebsräten bezahlen, wenn die vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten tatsächlich benötigt werden, um die gesetzlichen Aufgaben im Betrieb sachgemäß wahrnehmen zu