NACHWUCHS SICHERN

LEH ist offen für Seiteneinsteiger

Gütersloh. Viele deutsche Unternehmen sind bereit, Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss einzustellen, wenn sie mindestens in einem Teilbereich Kompetenzen haben. Beim gesuchten Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk äußern dies sogar 80 Prozent der Arbe

Nicht die klassischen CEO-Kandidaten

Bertelsmann startet die 3. Runde seiner Trainee-Ausbildung Creative Management Program

Geisteswissenschaftler sind keine CEOs.“ Ein erster Blick auf die Broschüre, mit der Bertelsmann sein Trainee-Angebot „Creative Management Program“ (CMP) vorstellt, nennt ein ernüchterndes Klischee: Wer einen geisteswissenschaftlichen Studiengang abs

Individuelle Anforderungen

Fachkräfte: Digitale High Potentials sind heiß begehrt und für jeden etwas anderes

Digitale High Potentials fehlen überall – das antworten zumindest Personalverantwortliche und Recruiter aus allen Arbeitsgebieten der Kommunikations-branche auf die Frage, welche Fachkräfte sie am dringendsten suchen. Hinter dem Begriff „digitale Hig

Ende eines Prestigeprojekts

Intajour: Bertelsmann schließt internationale Journalistenschule

Hehre Ziele hatten die Gründer beim Start der „International Academy of Journalism“ (Intajour) anlässlich des 175-jährigen Firmenjubiläums von Bertelsmann vor drei Jahren formuliert: Journalisten aus Ländern mit eingeschränkter oder gefährdeter Press

Ende eines Prestigeprojekts

Intajour: Bertelsmann schließt internationale Journalistenschule

Hehre Ziele hatten die Gründer beim Start der „International Academy of Journalism“ (Intajour) anlässlich des 175-jährigen Firmenjubiläums von Bertelsmann vor drei Jahren formuliert: Journalisten aus Ländern mit eingeschränkter oder gefährdeter Pressefre

Renaissance des Brettspiels

Handelsunternehmen wie Rewe spielen Mercaris - Spieler erkennen im Team wirtschaftliche Zusammenhänge

Frankfurt/Köln. Monopoly für Manager Planspiele - sind Business-Simulationen. Sie sollen Menschen helfen, Geschäftsprozesse zu verstehen. Gleichzeitig dienen sie dazu, Schwächen und Stärken der Nachwuchskandidaten zu erkennen. Unternehmensspiele sind en

Master der Kommunikation

GPRA propagiert unterschiedliche Modelle des Kommunikations-MBA / Skepsis gegenüber Spezialisierung wächst

Der MBA schickt sich an, die Kommunikationsbranche zu erobern. Die Gesellschaft Public Relations Agenturen (GPRA) propagiert gleich zwei unterschiedliche postgraduierte Studiengänge zum Master of Business Administration (MBA) mit dem Schwerpunkt Kommunika

WEITERBILDUNG Zentral-Fachausschuss Berufsbildung Druck und Medien (ZFA) startet Qualifizierungsoffensive

Zertifikat soll Transparenz bringen

Druck- und Medienverbände setzen bundesweite Standards für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.

Darmstadt / In kaum einer Branche lastet der Qualifizierungsdruck auf Mitarbeiter derart schwer wie im Druck- und Mediengewerbe. Sektorale Grenzen einst fest umrissener Produktions- und Aufgabenfelder lösen sich auf und bislang arbeitsteilige Produktionsa

Weiterbildung Diffiziler Wissensmarkt: Corporate Universitys, Unternehmen als Bildungsanbieter und staatliche Unis

«Lernen soll den Wandel auslösen»

Walter Simon, Trainer und Buchautor, über Corporate Universitys und Graduiertenbildung in Deutschland.

HORIZONT: Corporate Universitys beleben die deutsche Hochschullandschaft. Wie beurteilen Sie das als Hochschullehrer und Wirtschaftstrainer? Walter Simon: Man muss genau hinsehen, was sich hinter der Aufschrift,University' verbirgt. Mit einer herkömml

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Führen heute - was gehört dazu? Für Führungskräfte, die in ihrer Führungsarbeit noch effektiver sein wollen. Programm: Die Seminarinhalte: Anforderung an die Führungskräfte von heute; Ziele als Handlungsorientierung, Ergebnisorientierung als Grundsatz