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Lebensmittel Zeitung Nr. 41 vom 15.10.1999 Seite 046

Fundus Kommentar

Kopf und Hände frei für das Wesentliche

Führungskräfte im Handel, die ihre Zeit nicht konsequent klug einteilen, geraten leicht in die Situation, dass sie ihre Führungsaufgaben nicht mehr angemessen wahrnehmen. Überwiegend fremdbestimmt hetzen sie von einer dringenden Aufgabe zur nächsten. Zum

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Lebensmittel Zeitung Nr. 31 vom 06.08.1999 Seite 046

Fundus Kommentar

Aufstieg in vier Schritten

Mit einem Umsatz von über 70 Milliarden DM hat sich der Handel für Bauen und Wohnen zu einem bedeutenden Wirtschaftsfaktor entwickelt. Unsere noch "junge" Branche hat neue Impulse für die berufliche Qualifikation benötigt, um den steigenden Anforderungen

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Lebensmittel Zeitung Nr. 23 vom 11.06.1999 Seite 046

Fundus Kommentar

Kunden geben Lernimpulse

Herkömmliche Schulungen motivieren die Mitarbeiter häufig nicht im gewünschten Maß. Das Lernen im Klassenzimmer ist ihnen im Lauf der Zeit fremd geworden, die Inhalte sind oft zu abstrakt, die Umsetzung des neuen Wissens in die Praxis gelingt oft nur im A

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Lebensmittel Zeitung Nr. 38 vom 18.09.1998 Seite 062

Fundus Kommentar

Man/frau braucht ein dickes Fell

D as Streben nach Dominanz, gepaart mit Fachwissen, mag in den vergangenen 20 Jahren ausgereicht haben, um dauerhaft eine erfolgreiche Existenz aufzubauen. Derzeit entfalten aber die meisten Märkte, aber auch die Gesellschaft insgesamt, "chaotische" Ten

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Lebensmittel Zeitung Nr. 42 vom 17.10.1997 Seite 054

Fundus Kommentar

Wann ist ein MBA für Führungskräfte sinnvoll?

Eine MBA-Ausbildung für Führungskräfte verfolgt das Ziel, den Kenntnisstand von Managern auf der Basis ihrer Ausbildung und beruflichen Erfahrungen zu erweitern. Die Ausbildung vermittelt in kurzer Zeit praxisbezogene Inhalte, die die Führungskräfte auf d

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Lebensmittel Zeitung Nr. 24 vom 13.06.1997 Seite 046

Fundus Kommentar

Schlüsselqualifikationen für den Aufstieg fördern

Die Unternehmen des Einzelhandels benötigen kompetente, freundliche, persönlich überzeugende und selbständig handelnde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dies gilt prinzipiell unabhängig von der gewählten Betriebsform. Daß die Vermittlung reinen Fachwissen

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Lebensmittel Zeitung Nr. 07 vom 14.02.1997 Seite 046

Fundus Kommentar

Hochschulabsolventen sind mobiler

Traditionell ist die Globus-Gruppe dezentral organisiert. Führungskräfte verfügen über einen großen Entscheidungsspielraum für ihre anspruchsvollen und komplexen Aufgaben. Professionalität im Warengeschäft ist ebenso gefragt wie ein fundiertes betriebswir

[2152 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 40 vom 06.10.1995 Seite 054

Fundus Kommentar

Frauenförderung kommt auch Männern zugute

Allen Prognosen zufolge wird das Arbeitskräftepotential insgesamt zunehmend älter und weiblicher. In den USA wird deshalb seit einiger Zeit Diversity Management als Erfolgsfaktor propagiert und praktiziert. Nach dem Motto: "Die besonderen Gruppen beziehun

[2457 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 18 vom 05.05.1995 Seite 054

Fundus Kommentar

Teilzeit für Manager ist ein Gewinn

Die Vereinbarkeit von Beruf, Partner schaft, Familienarbeit und persönlicherFreizeitgestaltung stellt für weibliche wie für männliche Führungskräfte einen bisher fast unlösbaren Konflikt dar. Frauen verzichten deshalb - trotz zunehmender Qualifikation und

[2264 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 07 vom 17.02.1995 Seite 062

Fundus Kommentar

Der Trainer wird nicht überflüssig

Multimedia - ein Zauberwort, das Wirtschaftsexperten zu kühnen Marktprognosen veranlaßt und zunehmend auch die Herzen vieler Bildungsfachleute höher schlagen läßt, von dem aber keiner so recht weiß, was damit gemeint ist. Multimedia bedeutet zunächst ei

[2269 Zeichen] € 5,75

 
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