Meinungsstark und selbstbewusst

ADC Future Females: Runde 3 des Workshops für weibliche kreative Top-Talente. Von Eva-Maria Schmidt

Zum dritten Mal hat der Art Directors Club für Deutschland (ADC) junge, weibliche Kreative zum zweitägigen Workshop des ADC Future Females Programms nach Hamburg eingeladen. Vorträge unter anderem von Christine Wolburg (BVG), Dora Osinde (Ogilvy), Va

L‘Oréal investiert in Stärkencoaching

Mitarbeiter bleiben im Unternehmen, wenn sie ihre Talente voll ausleben können – L‘Oréal hat dafür die erste Coachingstelle geschaffen

L’Oréal leistet sich seit dem 1. Mai die erste interne Stelle für einen hauptamtlichen Coach. Für Katja Keufner ist ihre neue Rolle ein starkes Statement des Konzerns für individuelle Personalentwicklung. Sie unterstützt die Vertriebsführungskräfte der Frisörsparte.

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Nur jeder Dritte setzt seine Stärken voll ein - Angaben in Prozent

€ 5,75

Von L‘Oréal zum Coach für Männer in Führungsrollen

Dominik Schneider referiert zum Thema „Beyond Alpha“ – Konzern- und Führungserfahrung sammelte er in der FMCG-Branche

15 Jahre lang hat er in Konzernen wie Coca-Cola und L‘Oréal Marketingfunktionen übernommen, nun macht Dominik Schneider (44) aus seiner Leidenschaft für Mitarbeiterführung sein eigenes Geschäft.

„Großen Schritt nach vorn gemacht“

450 Führungskräfte erleben bei Nestlé individuelle Coachings – Offenheit für Kulturwandel steigt – Gen Z hat hohe Erwartungen

Seit Ende 2020 spendiert Nestlé allen außertariflichen Führungskräften ein individuelles Coaching. Ziel ist es, die Zusammenarbeit vernetzter, experimentierfreudiger und damit attraktiver zu gestalten.

Coaching hilft nicht nur den Chefs

Personalentwicklung vor allem für Führungskräfte - „Demokratisierung“ durch digitale Angebote – Vertrauen stärken, auch bei Anderen

Coaching ist in der Personalentwicklung das Mittel der Wahl. In vielen Unternehmen bleibt diese gezielte Förderung den Führungskräften vorbehalten. Bei Bosch können sich Mitarbeiter von Kollegen coachen lassen. Coca-Cola nutzt dazu digitale Tools.

Nestlé und Ricola rüsten sich mit TheNextWe

Kultur- und Führungswandel mit App-basiertem Coaching – Gespräche und Übungen – Befreiung von alten Glaubenssätzen

Mit gezieltem Business Coaching unterstützen Unternehmen ihre Führungskräfte in Phasen der Transformation. Nestlé und Ricola nutzen das App-basierte Angebot von TheNextWe.

Inspiration für Rewes Top-Manager

MyCampus bietet Training und Austausch für ausgesuchte Führungskräfte – Kulturwandel und Digitalisierung sind Schwerpunktthemen

Gemeinsames Lernen, Beratung und Vernetzung sind die wichtigsten Ziele am MyCampus. Hier bietet die Rewe Group bedarfsgerechte Weiterbildung und persönliche Begleitung ihrer Top-Führungskräfte an. Basis des Angebots sind eine digitale Lernplattform und Seminare in Präsenz.

Kursrabatt für „Gesunde Führung“

Die Zahl krankheitsbedingter Fehltage von Arbeitnehmern aufgrund psychischer Belastungen bleibt hoch – das belegen aktuelle Studien deutscher Krankenkassen. Die zweimonatige Weiterbildung „Gesunde Führung“ des IST-Studieninstituts nimmt sich der gesu

Karriere

Mit Mentoring auf die Pole Position

Mit 32 Jahren leitet Mareke Watson das zweitgrößte deutsche Holiday Inn Express in München mit 302 Zimmern. Zugleich ist sie die erste General Managerin, die aus der Initiative „Rise“ von IHG in Europa hervorgegangen ist.

Führung

Die 7 Rollen der Führungskraft

Coach, Mentor oder Teamleader – die Rollen, die Führungskräfte heute einnehmen, sind mannigfaltig. Worauf es im Einzelnen ankommt, verrät ein Experte.