Wie Otto Logistiker weiterbildet

Digitale Trainings adressieren vielerorts nur Mitarbeiter in den Büros – Die Otto Group nimmt gezielt Lagermitarbeiter in den Blick

Robotik und Digitalisierung verändern die Arbeit in der Lagerhalle grundlegend. Otto baut daher seit 2021 die Weiterbildung für den gewerblichen Bereich gezielt aus. Der Name des Programms: Kulturwandel@Logistik.

Umschulungsmaßnahme

Walmart sorgt selbst für Fahrernachwuchs

Der US-Händler Walmart hat im Zuge seines Ende 2021 gestarteten Umschulungsprogramms „Associate-to-Driver“ bereits 191 Mitarbeiter zu Fahrern für die eigene Flotte umgeschult. Dies teilte der Händler in einem Blogbeitrag mit. Das Programm richtet sic

Center of Excellence unterstützt Digitalisierung in der Logistik

Wie ein zentral angesiedeltes Kompetenzzentrum neue Ansätze für die digitale Optimierung liefert / Von Andreas Hartwig

Um die Chancen der Digitalisierung im Supply-Chain-Design und der Logistik optimal zu nutzen, müssen neue Technologien lückenlos in Unternehmen verankert und umgesetzt werden. Dabei können Center of Exellence eine wichtige Rolle spielen.

Karriereplanung

L‘Oréal fördert Supply-Chain-Talente

Düsseldorf. Vor zwei Jahren hat L‘Oréal in Muggensturm bei Karlsruhe das weltweit größte Distributionszentrum der Gruppe eröffnet. Für die wachsenden Aufgaben im Zuge von Online-Handel und Digitalisierung tut der Konzern viel, um sowohl Junior Suppl

McDonald‘s fördert Teamgeist bei Lieferanten

Learning from each other: Die Zulieferer der Hamburger-Kette diskutieren in Workshops ihre Stärken und Schwächen / Von Thomas Heller

Frankfurt. Fast wie im Fußball: Die Zulieferer von McDonald’s trainieren gemeinsam ihre Supply Chain, um das Gesamtergebnis zu verbessern. Nur direkte Konkurrenten sitzen nicht gemeinsam in den Workshops.

Meyer schult Fahrer spielerisch am Computer

Lebensmittelspedition hat eigene Plattform für Game-Based-Learning entwickelt – Komplexe Aufgabe Kühltransport

Friedrichsdorf. Meyer Logistik ist in der Filialbelieferung für Händler wie Rewe und Lidl unterwegs und benötigt dafür Fahrer, die sich mit den sensiblen Produkten und der Kühltechnik auskennen. Um Neueinsteiger auf diese Aufgabe vorzubereiten, hat der Dienstleister ein Schulungsprogramm mit Spielcharakter angeschafft.

Onlinekurs für Flottenverantwortliche

Egal ob es um das Arbeitsschutzgesetz, die Unfallverhütungsvorschriften oder andere Vorgaben geht: Fuhrparkverantwortliche müssen Mitarbeiter und Fahrer jährlich unterweisen und für die Einhaltung und Umsetzung von sozialrechtlichen Vorschriften und Vero

Onlinekurs für Flottenverantwortliche

Egal ob es um das Arbeitsschutzgesetz, die Unfallverhütungsvorschriften oder andere Vorgaben geht: Fuhrparkverantwortliche müssen Mitarbeiter und Fahrer jährlich unterweisen und für die Einhaltung und Umsetzung von sozialrechtlichen Vorschriften und

Logistiker zukunftssicher aufstellen

Forschungsprojekt für demografiesensibles Personalmanagement – Betriebsspezifische Lösungen

Mülheim. Das Effizienzcluster Logistik-Ruhr will Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter in Produktion und Logistik auf die veränderte Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.

Logistiker zukunftssicher aufstellen

Forschungsprojekt für demografiesensibles Personalmanagement – Betriebsspezifische Lösungen

Mülheim. Das Effizienzcluster Logistik-Ruhr will Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter in Produktion und Logistik auf die veränderte Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.