Weiterbildung im Handel gut verzahnt

Berlin. Jeder fünfte frisch ausgelernte Verkäufer bildet sich zum Kaufmann weiter. Diese Übergangsquote ist 2012 gegenüber dem Vorjahr um 30 Prozent gestiegen. HDE-Geschäftsführer Wilfried Malcher sieht dies als Bestätigung für die enge Verzahnung de

Weiterbildung im Handel gut verzahnt

Berlin. Jeder fünfte frisch ausgelernte Verkäufer bildet sich zum Kaufmann weiter. Diese Übergangsquote ist 2012 gegenüber dem Vorjahr um 30 Prozent gestiegen. HDE-Geschäftsführer Wilfried Malcher sieht dies als Bestätigung für die enge Verzahnung der Au

Handel und Industrie suchen Experten

Steigende Nachfrage nach höherwertigen Abschlüssen - ANG und NGG starten Qualifizierungsprojekt

Frankfurt. Der Fachkräftemangel hinterlässt auch in der Ernährungswirtschaft Spuren. Die Branche setzt auf Qualifizierung und lebenslanges Lernen. Der VDI beziffert die Zahl der fehlenden Ingenieure mit 36000. Jedes dritte Mitgliedsunternehmen des IT-Ve

"Fortbilden statt nachholen"

Wilfried Malcher, bildungspolitischer Sprecher des HDE Lebensmittel Zeitung: Spar Österreich ermöglicht hochmotivierten Lehrlingen das Abitur nachzuholen. Gibt es Vergleichbares in Deutschland? Wilfried Malcher: Bei uns führen eine ganze Reihe von Untern

Karriere im Handel

Welche Perspektiven kann der Textilhandel, geplagt von Umsatzrückgängen und gezwungen zu Einsparungen bei den Personalkosten, jungen motivierten Leuten heute noch bieten? Und was muss der Nachwuchs tun, um im Handel erfolgreich zu sein, um aufzusteigen und in interessante Positionen zu gelangen? Antworten darauf gibt die neue TW-Serie "Karriere im Handel".

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Kaum Einsparungen - Werden Sie die Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter 2003 im Vergleich zum Vorjahr ändern?

€ 5,75

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Young Business Factory Anpfiff für die Karriere. Der Nachwuchs aus Handel und Industrie diskutiert mit jungen Managern und Managerinnen und erfahrenen Praktikern fachliche und soziale Kompetenzen der Führungskraft von morgen.

Schlüsselqualifikationen für den Aufstieg fördern

Die Unternehmen des Einzelhandels benötigen kompetente, freundliche, persönlich überzeugende und selbständig handelnde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dies gilt prinzipiell unabhängig von der gewählten Betriebsform. Daß die Vermittlung reinen Fachwissen