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    NGZ - Der Hotelier Karriere Special vom 30.06.2003 Seite 022

    Karriere Special

    Ausbildungsplätze

    Positive Bilanz des Gastgewerbes

    In Sachen Ausbildung in Deutschland zieht das Gastgewerbe eine positive Bilanz. In den vergangenen zehn Jahren konnte die Zahl der Ausbildungsplätze um 50 Prozent gesteigert werden.

    [4472 Zeichen] Tooltip
    Aktuelle Entwicklung aller fortbestehenden und neu begonnenen Ausbildungsverhältnisse nach Berufen 2001-2002

    Entwicklung aller fortbestehenden und neu begonnenen gastgewerblichen Ausbildungsverhältnisse 1992 bis 2002
    € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.03 vom 14.03.2003 Seite 050

    Management + Organisation Karriere

    Dorint Azubi-Pokal 2003

    Winnetou braucht Soße

    Im Februar vergab Dorint den Azubi-Pokal 2003. Der Nachwuchswettbewerb kürt die besten Auszubildenden der Mönchengladbacher Hotelgruppe.

    [3428 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.11 vom 15.11.2002 Seite 028

    Management + Organisation

    Frankfurt am Main

    Finale des Accor Azubi Award

    Zum dritten Mal veranstaltete die Accor Hotellerie Deutschland GmbH, München, für ihre Auszubildenden den bundesweiten "Accor Azubi Award".

    [2303 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.12 vom 13.12.2001 Seite 032

    Management + Organisation Karriere

    Accor Azubi Award

    Finale in Köln

    Beim zweiten bundesweit ausgeschriebenen "Accor Azubi Award" wurden am 2. November 2001 in Köln die drei besten Auszubildenden der Accor Hotellerie Deutschland GmbH, München, ausgezeichnet. 24 Azubis der Lehrberufe Koch, Restaurantfachmann/-frau und Hotel

    [2611 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Karriere Special vom 12.11.2001 Seite 006

    Karriere Special

    Mitarbeitersituation in der Hotellerie

    "An der Front herrscht Ebbe..."

    In der deutschen Hotellerie steht das Thema Personal- und Nachwuchssuche im Fokus der Diskussionen. Das Negativ-Image der Branche - aufgrund schwieriger Arbeitszeiten und schlechter Bezahlung - schreckt viele Bewerber ab. Ralf Senger, Personaldirektor der Accor Hotellerie Deutschland GmbH, München, über Karrierechancen und Personalentwicklung in der Hotellerie.

    [19612 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.09 vom 12.09.2001 Seite 046

    Management + Organisation Karriere

    Hotel HerzogsPark

    Azubis waren Chefs für einen Tag

    Eigenverantwortung stärken und Zusammenhänge im Hotel erkennen - dies war das Ziel des Azubi-Tags im Hotel HerzogsPark in Herzogenaurach. Am 7. Juni 2001 lag die Leitung des Hotels einen Tag lang in den Händen des Hotelnachwuchses. Empfang, Tagungsbüro, K

    [1879 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.11 vom 31.10.2000 Seite 050

    Management + Organisation Karriere

    Accor Azubi Award

    Gewinner gehen in die USA

    Beim Finale des bundesweit ausgeschriebenen Azubi Award der Accor Hotellerie Deutschland GmbH mit Sitz in München wurden am 10. Oktober die besten Accor-Azubis in den Bereichen Hotel, Koch und Restaurant im Mercure Newa in Dresden gekürt.

    [3675 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.09 vom 14.09.2000 Seite 044

    Management + Organisation Karriere

    Ausbildungsberufe

    Knapp zehn Prozent mehr Azubis in NRW

    Die Anzahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Gastgewerbe in Nordrhein-Westfalen kann eine weitere Steigerung vermelden. Nach den aktuellen Statistiken des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik verbucht das Gastgewerbe NRW 4.915 neubegon

    [1347 Zeichen] Tooltip
    Ausbildungsverhältnisse im Gastgewerbe NRW 1997-1999
    € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.09 vom 14.09.2000 Seite 044

    Management + Organisation Karriere

    Accor Azubi Award

    Accor prämiert Nachwuchs

    Mit einem erstmals bundesweit ausgeschriebenen Azubi Award prämiert die Accor Hotellerie Deutschland GmbH mit Sitz in München die Besten ihrer 900 Auszubildenden. In einem regionalen Auswahlverfahren in neun verschiedenen Regionen werden Azubis der Lehrbe

    [1430 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.7+8 vom 18.07.2000 Seite 050

    Management + Organisation Karriere

    Ausbildungskonzept

    Qualifizierung durch Multikompetenz

    Welches Hotel träumt nicht davon: Mitarbeiter, die alles können und flexibel im ganzen Hotel einsetzbar sind. Der französische Hotelkonzern Accor hat für seine Hotelmarke Ibis eine Lösung gefunden. In dem Aus- und Weiterbildungsprogramm "Akteure 2003" sollen multikompetente und multifunktionale Mitarbeiter ausgebildet werden.

    [4495 Zeichen] € 3,80