„Einen guten Näher findet man nicht so einfach“

Viele Unternehmen der Mode- und Textilbranche engagieren sich für die Integration von Flüchtlingen. Doch bürokratische und soziale Hürden machen Hilfe oft schwer.

Modeunternehmen für Schüler unattraktiv

Studie: Interesse an Jobs im Verkauf steigt, doch Modehändler überzeugen nicht

Modeunternehmen werden als Arbeitgeber bei Schülern immer unbeliebter. Zu diesem Ergebnis kommt die jährlich durchgeführte Studie „Schülerbarometer“ des Berliner Trendence-Instituts. „Seit fünf Jahren geht der Trend für die Branche eher nach unten“,

Freie Platzwahl

Kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind viele Stellen noch unbesetzt. Das liegt auch an der sinkenden Nachfrage der Bewerber.

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Azubis gesucht Mehr Ausbildungsplätze, weniger Bewerber

€ 5,75

Wanted: Rebellen und Abenteurer

E-Commerce verändert Handel und klassische Berufsbilder. Aber wie kommen die Unternehmen aus der Branche an Online-Experten?

„Eine neue Qualität von Ausbildung“

Mit der Textilakademie NRW entsteht ein Aus- und Weiterbildungszentrum für die Textil- und Bekleidungsindustrie

Eingehüllt in weißen Stoff ist das Gebäude, fast sieht es aus wie ein Kunstwerk von Christo: Der Entwurf für die neue Textilakademie NRW, das geplante Aus- und Weiterbildungszentrum für die Textil- und Bekleidungsindustrie, verrät, welche Bedeutung i

Kaufhof stellt Trainee-Ausbildung neu auf

Retail Management-Programm startet am 1. Oktober

Die Galeria Kaufhof-Gruppe hat ihr Trainee-Programm für den Verkauf neu aufgestellt. Die Zahl der Plätze verdoppelt sich auf 20, zudem soll die Praxis in dem Programm noch mehr im Mittelpunkt stehen. Auch der Wettstreit unter den Kandidaten wird nach

Auf der Suche

Mehr als die Hälfte der Modehändler bildet 2016 nicht aus. Das liegt auch an der Qualität der Bewerber.

„Der Vorteil ist, dass sie bleiben“

Jamie Gutierrez, Senior Manager Talent Acquisition bei Adidas, über die neue Jobgarantie für Designer

Adidas will sein Wachstum bis 2020 beschleunigen. Um das Ziel zu erreichen, setzt der Konzern auch auf eine neue Personalstrategie. Die Werte „Creativity, Collaboration and Confidence“ stehen dabei im Mittelpunkt – wichtige Faktoren für die Rekrutier

H&M startet Programm für Schulabsolventen

Neue Kooperation mit der Do School zur Berufsorientierung

H&M bietet Schulabsolventen in Zusammenarbeit mit der Hamburger Do School ein neues Programm zur beruflichen Orientierung an. Unter dem Motto „24You – 24 Wochen für deine Zukunft!“ setzen sich die Teilnehmer in knapp sechs Monaten mit ihren Talenten,