Recruiting in der Krise

Natürlich wird zurzeit weniger Personal gesucht. Gleichzeitig sorgt Corona für massive Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt.

„Personalarbeit wird elementarer“

Igor Matic, Personalchef von P&C Düsseldorf, weiß, dass Leistungsorientierung nicht für alle einladend ist. Er braucht heute mehr Zeit, um junge Mitarbeiter „auf Flughöhe“ zu bringen.

Kreativ? Aber bitte digital!

Die Modebranche sucht dringend Nachwuchs. Aber nicht so sehr im Design, sondern vor allem im Digital-Bereich. Ein Überblick über Jobchancen und neue Berufsfelder in der Textil- und Bekleidungsindustrie und im Modehandel.

Wanted: Rebellen und Abenteurer

E-Commerce verändert Handel und klassische Berufsbilder. Aber wie kommen die Unternehmen aus der Branche an Online-Experten?

IN KÜRZE

P&C zeichnet junge Designer aus Noch bis zum 28. Februar können sich Modedesign-Studenten und Absolventen für den Wettbewerb um den Designer for Tomorrow-Award anmelden, den Peek& Cloppenburg Düsseldorf im fünften Jahr ausschreibt. Nachwuchstalenten bi

IN KÜRZE

P&C zeichnet junge Designer aus Noch bis zum 28. Februar können sich Modedesign-Studenten und Absolventen für den Wettbewerb um den Designer for Tomorrow-Award anmelden, den Peek&Cloppenburg Düsseldorf im fünften Jahr ausschreibt. Nachwuchstalenten

Mehr Geld für den Nachwuchs

Die durchschnittlichen Tarifvergütungen von Auszubildenden sind 2012 um 4,3% gestiegen. Der Einzelhandel war zwar nicht ganz so großzügig, kann mit anderen Branchen aber durchaus mithalten.

Ungünstige Arbeitszeiten, niedrige Gehälter: Der Handel hat als Arbeitgeber nicht das beste Image. Eine aktuelle Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Bonn zeigt allerdings, dass sich ein genauerer Blick lohnt. Untersucht wurden die tari

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Breite Spanne - Ausbildungsvergütungen

€ 5,75

Mehr Geld für den Nachwuchs

Die durchschnittlichen Tarifvergütungen von Auszubildenden sind 2012 um 4,3% gestiegen. Der Einzelhandel war zwar nicht ganz so großzügig, kann mit anderen Branchen aber durchaus mithalten.

Ungünstige Arbeitszeiten, niedrige Gehälter: Der Handel hat als Arbeitgeber nicht das beste Image. Eine aktuelle Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Bonn zeigt allerdings, dass sich ein genauerer Blick lohnt. Untersucht wurden die

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€ 5,75

Die Strahlkraft der Marke bestimmen

Die Branche verändert sich rasant, der War for Talents tobt. Personalpolitik wird immer mehr zum erfolgsentscheidenden Faktor. Neue Strategien sind gefragt, im Arbeitgeber-Marketing, Recruiting, der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Auf der TW

Die Strahlkraft der Marke bestimmen wir!” So hatte Natascha Güttler, Personalleiterin des Hagener Filialisten SinnLeffers, ihren Vortrag auf der TW-Konferenz Personalmanagement am vergangenen Freitag in Frankfurt betitelt. Auf dem Podium im Hilton Hotel

Die Strahlkraft der Marke bestimmen

Die Branche verändert sich rasant, der War for Talents tobt. Personalpolitik wird immer mehr zum erfolgsentscheidenden Faktor. Neue Strategien sind gefragt, im Arbeitgeber-Marketing, Recruiting, der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Auf der TW

Die Strahlkraft der Marke bestimmen wir!” So hatte Natascha Güttler, Personalleiterin des Hagener Filialisten SinnLeffers, ihren Vortrag auf der TW-Konferenz Personalmanagement am vergangenen Freitag in Frankfurt betitelt. Auf dem Podium im Hilton Ho