Spanier und Portugiesen lernen im Handel

Edeka und Lidl engagieren sich mit internationalen Ausbildungskonzepten – Hohe Anforderungen an Unternehmen und Azubis

Frankfurt. Mit der Ausbildung spanischer Jugendlicher begegnen deutsche Händler dem hiesigen Fachkräftemangel und der hohen Arbeitslosigkeit in Südeuropa. Edeka baut das Engagement weiter aus, Lidl startet ein Pilotprojekt.

Spanier und Portugiesen lernen im Handel

Edeka und Lidl engagieren sich mit internationalen Ausbildungskonzepten – Hohe Anforderungen an Unternehmen und Azubis

Frankfurt. Mit der Ausbildung spanischer Jugendlicher begegnen deutsche Händler dem hiesigen Fachkräftemangel und der hohen Arbeitslosigkeit in Südeuropa. Edeka baut das Engagement weiter aus, Lidl startet ein Pilotprojekt.

Kik erhöht die Zahl der Lehrverträge

Bönen, 28. Juni. Der Textildiscounter Kik stockt die Zahl der Ausbildungsplätze mit Beginn des neuen Lehrjahrs am 1. August auf: Statt 750 Lehrstellen - wie bisher geplant - wird das zur Tengelmann-Gruppe gehörende Handelsunternehmen 1000 jungen Leuten e

KiK setzt auf den Nachwuchs

Bönen, 17. August. Die KiK Textilien und Non-Food GmbH hat im August über 700 Auszubildende eingestellt. Wie die meisten Einzelhandelsunternehmen setzt auch dieses auf Ausbildung und Förderung des Managementnachwuchses aus eigenen Reihen. Das zur Tengelm

Von Teleshoppern und Textildiscountern

Unter den größten Anbietern im Textileinzelhandel tummeln sich viele Anbieter, die der Mode-Nachwuchs nicht unbedingt auf der Agenda für die Karriereplanung hat. Sollte er aber.

Von der Hochschule direkt in den Einkauf - davon träumen viele Absolventen. Ist aber eine ziemlich utopische Vorstellung. Zumindest, wenn man an die klassischen Handelsunternehmen der Branche denkt. Offener für die Möglichkeit des Direkteinstiegs sind Un

Akademiker für den rückwärtigen Dienst

Kaiser's Tengelmann: Fünf individuelle Trainee-Programme für Hochschulabsolventen

Viersen, 18. August. Viele Einzelhandelsunternehmen bieten Hochschulabsolventen Trainee-Plätze an. Die Zahl ist jedoch vergleichsweise gering. Über Bedarf wird in diesem Segment nicht ausgebildet. Kaiser's Tengelmann hat sein Trainee-Programm reaktivier

Juniorenfirmen als Testlauf für die Selbstständigkeit

Auszubildende führen kleine Firmen innerhalb großer Unternehmen - Konzept "Learning by doing"

Frankfurt, 6. Mai. In Juniorenfirmen können Auszubildende unter realen Bedingungen einen kleinen Betrieb führen. Dabei lernen sie nicht nur, wie komplex unternehmerisches Handeln ist, sondern auch Verantwortung zu übernehmen. Die einwöchigen Aktionen "A

Azubis schwingen das Zepter in der Filiale

Kaiser's Tengelmann lässt Lehrlinge eine Woche lang vier Märkte leiten - Das Modell ist auch bei Müller und dm im Programm

Frankfurt, 1. April. Die Azubi-Filiale macht Furore. Innerhalb eines Qualifizierungsprogramms führen Lehrlinge einen begrenzten Zeitraum eigenständig eine Filiale. Das Modell ist bei Tengelmann, dm-Drogeriemarkt und Müller in das interne Qualifizierungspr

Azubis schmeißen eine Woche lang den Laden

Neuer Ausbildungsbaustein bei der Kaiser's Tengelmann AG: Lehrlinge nehmen das Zepter in die Hand / Von Heike Balzer-Drohner

Frankfurt, 2. Mai. Im Rahmen eines neuen Ausbildungsbausteins führten 38 Auszubildende der Kaiser's Tengelmann AG, Viersen, aus der Vertriebsregion Rhein-Main-Neckar eine Woche lang einen Tengelmann-Markt in Frankfurt. "Es ist doch einfacher als ich es

Digitaler Pauker im virtuellen Klassenraum

Bei der Aus- und Weiterbildung baut der Einzelhandel zunehmend auf E-Learning / Von Dirk Dietz

Frankfurt, 27. April. Mit computer-und netzbasierten Lernmethoden kann die Aus- und Weiterbildung vielfach schneller und effektiver organisiert werden. Der Einzelhandel öffnet sich zusehends der digitalen Bildung. Als die Hornbach Baumarkt AG im Vorjahr

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Zufriedenheitsgrad - Wurden die Erwartungen an die multimedialen Lernmittel erfüllt?

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