Motivation ist fast alles

Hotelgruppe Albeck & Zehden lobt Azubi-Award aus / Amerika-Reise für die Erstplazierte

BERLIN. Krisenstimmung auf dem Ausbildungsmarkt: Hotellerie und Gastronomie beklagen außer spürbaren Umsatzrückgängen auch deutlich gesunkene Bewerberzahlen. Nicht zuletzt wegen der rückläufigen demografischen Entwicklung geht der personalintensiven Bran

Fördern und fordern

Hotelgruppe Travel Charme Hotels & Resorts ruft Azubi-Förderkreis ins Leben

BERLIN. "Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen", wusste schon Benjamin Franklin, dessen vielzitierter Satz zwei Jahrhunderte später aktueller ist denn je. Denn es ist kein Geheimnis, dass der Mangel an gut ausgebildeten Fachkräft

Wenn die Azubis kommen

Vom ersten Eindruck hängt oft ab, wie sich die jungen Leute mit dem Betrieb identifizieren

STUTTGART. Mit dem Start ihrer Ausbildung beginnt für die meisten Jugendlichen ein neuer Lebensabschnitt. Deshalb ist es wichtig, den jungen Leuten eine gute Ankunft zu ermöglichen - auch aus betriebswirtschaftlichen Erwägungen. "Denn vom ersten Eindruck

Azubis mit sozialer Ader

Kurzpraktika in sozialen Einrichtungen schulen Gespür für die Bedürfnisse anderer

STUTTGART. "Über die mangelnden Rechen- und Rechtschreibkenntnisse vieler Schulabgänger wird oft geklagt", sagt Wolfram Keppler, Mitarbeiter der Agentur für Soziales Lernen Mehrwert in Stuttgart, die Auszubildende bei Kurzpraktika begleitet. "Selten werd

TW-Service für Einsteiger: Karriere-Infos im Internet

Eine fundierte Ausbildung, gute Chancen, beim Arbeitgeber Karriere zu machen, viele Möglichkeiten, Kontakte zu Kollegen zu knüpfen und ein attraktives Einstiegsgehalt: Trainee-Programme und duale Studiengänge bieten Einsteigern viele Vorteile. Die Textil

"Die müssen gewinnen wollen"

Erster Talent Day bei Esprit: Rund 150 Nachwuchskräfte informieren sich über die Einstiegs- und Karrierechancen

Die meisten von ihnen sind modisch gekleidet, tragen die roten Esprit-Notizbücher in der Hand, die man ihnen am Eingang überreicht hat. Und schreiben eifrig mit, was sie in Gesprächen und Vorträgen hören. Denn an diesem Nachmittag im Esprit-Headquarter i

Wichtige Impulsgeber

Erfolgreiche Manager sind jedoch nicht immer gute Mentoren/ Anforderungen sind hoch

STUTTGART. Nur wenn Nachwuchskräfte im Arbeitsalltag unterstützt werden, reifen sie auch zu Führungspersönlichkeiten heran. Das haben viele Unternehmen erkannt. Deshalb stellen sie ihren Nachwuchskräften Coachs oder Mentoren zur Seite. So bieten inzwisch