Buhlen um Bewerber

Christiane Düthmann

Wenn ein Handelsriese die Werbekampagne eines anderen lobt, weil er glaubt, selbst davon profitieren zu können, lässt das aufhorchen. So geschehen im LZ-Gespräch mit Kamila Kwasny, Personalchefin bei Aldi Süd. Auf die Frage, ob das mediale Employer-B

Gretchenfrage Personal

Wie gewinnt man qualifiziertes Personal, wie werden daraus motivierte Mitarbeiter und wie gehen sie nicht gleich wieder verloren? Ein – zugegeben – altes Lied, das allerdings immer lauter und mit immer dramatischeren Untertönen gesungen wird. In dies

Roswitha Wesp

Azubi zwischen Sinn und Smartphone

Die Generation Y wünscht sich ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Freizeit. Immerzu ist sie auf Sinnsuche, sagen die Personalfachleute des Handels, die in den vergangenen Monaten ein Heer an Auszubildenden aus dieser Altersgruppe der 16- bis 25

Was kommt, das kommt.

Gerade noch rechtzeitig geschafft! Auf den letzten Drücker hat die Große Koalition die EU-Vorgabe zur Lebensmittelinformations-Verordnung in deutsches Recht umgesetzt. Zwei Wochen war theoretisch Zeit, die in Paragraphen gegossenen Vorgaben in praktische

Was kommt, das kommt.

Gerade noch rechtzeitig geschafft! Auf den letzten Drücker hat die Große Koalition die EU-Vorgabe zur Lebensmittelinformations-Verordnung in deutsches Recht umgesetzt. Zwei Wochen war theoretisch Zeit, die in Paragraphen gegossenen Vorgaben in prakti

Das Mindeste

Die Diskussionen sind entbrannt. Der im Rekordtempo vorgelegte Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Andreas Nahles zur Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns bringt Wirtschaftsforscher, Lobbyisten und Arbeitgeberverbände in Rage. Wachsende Arbeits

Das Mindeste

Die Diskussionen sind entbrannt. Der im Rekordtempo vorgelegte Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Andreas Nahles zur Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns bringt Wirtschaftsforscher, Lobbyisten und Arbeitgeberverbände in Rage. Wachsende Arb

Christiane Düthmann

Karrierewünsche wecken

Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen, und wieder einmal konnten Händler nicht alle vorhandenen Lehrstellen besetzen. Die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage hat mittlerweile dramatische Ausmaße angenommen. Zwar können die Großen wie Rewe, Lidl oder Met

Christiane Düthmann

Karrierewünsche wecken

Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen, und wieder einmal konnten Händler nicht alle vorhandenen Lehrstellen besetzen. Die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage hat mittlerweile dramatische Ausmaße angenommen. Zwar können die Großen wie Rewe, Lidl oder

Power für Mitarbeiter

Ein Lichtblick am Horizont: Die Optimisten sind wieder in der deutlichen Mehrheit. Ein wirklich erfreuliches Ergebnis unserer Halbjahresumfrage (Seite 3). Bei den Abgabepreisen und Zuschüssen deutet sich allenfalls vorsichtige Entspannung an. Während die