Geld zurück für Ausbildung?

Ausbildungskosten sind nicht in jedem Fall bei vorzeitigem Vertragsende zurückzuzahlen. Bestimmt ein Anstellungsvertrag, dass der Arbeitgeber Ausbildungskosten übernimmt und der Arbeitnehmer zur Rückzahlung verpflichtet sein soll, wenn das Arbeitsverhält

Steuertipp der Woche

Das duale System nutzen

Von Oliver Henning

Grundsätzlich sind die Aufwendungen für ein sogenanntes "Erststudium" als Kosten der Lebensführung nur im Rahmen der Sonderausgaben abzugsfähig. Etwas anderes gilt, wenn das Erststudium im Rahmen des dualen Systems mit einem Ausbildungsdienstverhältnis b

Stütze einmal anders

Bei schwächeren Azubis Förderangebote der Arbeitsagenturen nutzen / Von Sandra Warden

Anfang September hat in den letzten Bundesländern das Ausbildungsjahr 2009/2010 begonnen. Die neuen Azubis sind in den Betrieben und Berufsschulen mit mehr oder weniger Elan gestartet. Für die "alten Hasen" des zweiten oderdritten Ausbildungsjahres zeich

Der Ausbilder wird geprüft

Im August tritt eine neue Ausbildereignungsverordnung in Kraft / Von Sandra Warden

Für viele Ausbildungsunternehmen stehen in den kommenden Wochen die Planungen für die nächste Generation angehender Hotelfachleute und Köche auf der Tagesordnung. Nach der Auswahl der Gastro-Azubis gilt es auch, sich um die Eintragung der Ausbildungsverh

Geld für Ausbildung

In welchen Fällen Unternehmen die Fördertöpfe nutzen können / Von Sandra Warden

Wie schnell sich die Zeiten ändern können: Während in den letzten Jahren immer im Spätsommer das Gespenst von der "Lehrstellenlücke" umging, sieht die Situation in diesem Jahr ganz anders aus. Kammern und Bildungsministerium überbieten sich geradezu mit

Übernahme wird schwerer

Was bei befristeter Einstellung von Berufsanfängern zu beachten ist / Von Sandra Warden

Mit einer jüngst veröffentlichten Entscheidung zur Befristung im Anschluss an eine Ausbildung hat das Bundesarbeitsgericht den Unternehmen die Entscheidung für eine Übernahme von Auszubildenden oder für die Einstellung von Berufsanfängern wieder ein klei

Recht kurz

Gleichbehandlung Eine anteilige Abfindung ist sachgerecht. Ein Arbeitgeber kann seinen Arbeitnehmern eine Abfindungszahlung für das freiwillige Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis anbieten. Dabei stellt es keine unzulässige Benachteiligung dar, wenn er

Recht kurz

Gleichbehandlungsgrundsatz Auch ein Arbeitnehmer, dessen befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, kann eine vom Arbeitgeber an die übrigen Arbeitnehmer geleistete Sonderzahlung verlangen. Dem steht nicht entgegen, dass vertraglich die Sonderleis

Jugendliche qualifizieren

Wie Arbeitgeber die Leistungen des Arbeitsförderungsrechts nutzen können / Von Sandra Warden

Hotellerie und Gastronomie sind ein starker Ausbildungsmotor - über 105.000 Ausbildungsverhältnisse und stetig steigende Ausbildungszahlen belegen dies. Hut ab vor soviel Unternehmer-Engagement in schwierigen Zeiten! Nun kommen auch aus der Gesamtwirtsch

Das Ende der Lehre

Wann erfolgt eine Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses? / Von Sandra Warden

Es ist wieder so weit: Im Frühjahr und Frühsommer werden in Hotellerie und Gastronomie auch in diesem Jahr zahlreiche Ausbildungsverträge abgeschlossen. Deutlich über 40.000 Neuverträge in den sechs gastgewerblichen Ausbildungsberufen werden es sicher wi