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TextilWirtschaft 20 vom 18.05.2006 Seite 062

Business Jobs & Karriere

NACHWUCHSFÖRDERUNG

"Es wird Zeit, das Ganze strategisch anzugehen"

Immer mehr Unternehmen der Mode-Branche setzen auf systematische Nachwuchsförderung. Gleichzeitig entspannt sich die Einstellungssituation in den Unternehmen. Gute Aussichten also für Nachwuchs-Führungskräfte. Und solche, die es werden wollen.

P&C macht es schon lange. Adidas auch. Hugo Boss sowieso. Seit Jahren entwickeln diese Unternehmen systematisch ihre Mitarbeiter. Bieten Trainee-Programme für Einsteiger und Förderprogramme für die High Potentials. Qualifizieren Mitarbeiter aus den eigen

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MEHR FÜR DIE AUSBILDUNG - Wie entwickeln sich 2006 Ihre Aufwendungen für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?

PERSONALABBAU GESTOPPT - Gehen Sie davon aus, dass die Zahl ihrer Mitarbeiter 2006 ...
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Lebensmittel Zeitung 50 vom 15.12.2000 Seite 006

Handel

KURZ NOTIERT

• Auf dem OTC-Gesundheitsmarkt erzielte Aldi bis August 2000 innerhalb eines Jahres einen Umsatz von über 179 Mio. DM, mehr als doppelt so viel wie die anderen Discounter zusammen (67,2 Mio. DM). Laut einer neuen ACNielsen-Studie zum Pharma- und Healthcar

[1849 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 07 vom 18.02.2000 Seite 066

Service Veranstaltungen

Seminare • Kongresse • Tagungen

Ein- und Verkauf, Außendienst

Verkaufen im Handel 2001 Für Außendienstverkäufer der Markenartikelindustrie, Jungverkäufer im Handel sowie alle, die im Verkauf tätig sind. Programm: Zu den Seminarthemen "Handelsveränderungen erkennen - Neuen Anforderungen aus Handelssicht gerecht w

[3364 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 09 vom 04.03.1999 Seite 022

BTE-Mitteilungen

BTE für Beibehaltung der Verkäuferausbildung

Neuordnung Kaufmann/frau im Einzelhandel

Seit Jahren steht eine Neuordnung des Berufsbildes Kaufmann/frau im Einzelhandel an. Anlaß sind Veränderungen bei den praktischen Anforderungen in der Ausbildung von Verkäufern und Einzelhandelskaufleuten. Während die Arbeitgeber ausschließlich an einer

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Grafik/Tabelle
€ 5,75

TextilWirtschaft Nr. 39 vom 24.09.1998 Seite 024

Kommentar

Wie schreibt man eigentlich Azubi?

Wer nicht ausbildet, vergibt Chancen für seine Zukunft.

Neulich im Einzelhandel: Endlose Reihen von Laufschuhen zieren die Regalwand. Ein nicht zu überschauendes Angebot, wenn da nicht der freundliche junge Verkäufer wäre. Ein kurzer Blick, ein paar Nachfragen, ein Modell wird hervorgeholt. "Genau das richtige

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Lebensmittel Zeitung Nr. 21 vom 22.05.1998 Seite 074

Service Veranstaltungen

Seminare Kongresse Tagungen

Einkauf, Verkauf,Außendienst Euro im Einkauf Auswirkungen und Vorbereitung in Einkauf und Beschaffung. Programm: "Welche Anforderungen stellt der Euro an den Einkauf und die Beschaffung?" lautet das Motto des ersten Tages, dessen Vorsitz Wolfgang Ko

[5739 Zeichen] € 5,75

food service Nr. 12 vom 01.12.1997 Seite 008

Magazin

Auszubildende

Vinzenz Murr und Zeiss vorbildlich

Besonders vor dem Hintergrund allgemeiner Lehrstellenknappheit gehen die beiden Fleischerei-Betriebe mit gutem Beispiel voran. Knapp 40 junge Leute bildet die Hanauer Firma Erich Zeiss (57 Filialen, 500 Mitarbeiter, 30 % Fingerfood-Umsatz) zum Fleischerei

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Der Handel Nr. 12 vom 01.12.1997 Seite 046

Management & Karriere

Ausbildung/Serie (Teil 6)

Die unendliche Geschichte

Franziska Wiethold, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Gewerkschaft HBV, über die Neuordnung der Ausbildung im Handel.

Seit über 20 Jahren ringen die Sozialpartner um eine Neuordnung der Berufsausbildung im Einzelhandel. So lange versuchen die Gewerkschaften schon, die "Schmalspurausbildung" Verkäuferin durch eine breitqualifizierte und aktualisierte Ausbildungsordnung zu

[8964 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 16 vom 18.04.1997 Seite 093

Service Veranstaltungen

Seminare Kongresse Tagungen

Außendienst, Ein- und Verkauf Seminar für Auszubildende des Süßwarenfachhandels Das Seminar wird in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband des Süßwaren-Groß- und Außenhandels durchgeführt. Programm: Dieses einwöchige Seminar will den Teilnehmern vermi

[4180 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Nr. 15 vom 10.04.1997 Seite 036

Handel/Karriere im Handel

TW-Serie Karriere im Handel (5): Zum Beispiel bei Wöhrl

Ins Schloß zur Klausur

jm Nürnberg - Wer bei Wöhrl arbeitet, wird es früher oder später kennenlernen: das Schloß Reichenschwand. In der dort ansässigen Wöhrl-Akademie lernen Mitarbeiter - und Externe -, erfolgreicher im Beruf zu sein. Es dürfte im Textileinzelhandel nicht all

[10986 Zeichen] € 5,75

 
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