AZUBI-RECRUITING TRENDS 2023

Ausbildung: Das sind die Pain Points

Eine großangelegte Studie zeigt, wo die Ursachen für unbesetzte Ausbildungsplätze und Defizite in Sachen Ausbildung und Recruiting liegen.

„Ganz, ganz wenig Reaktionen“

Claudia Holbach betreibt ein modernes Schuhgeschäft in Bad Kreuznach: Traditionsreich und saniert, offen und mitten in der Stadt. Trotzdem findet sie keine Auszubildenden.

Ausbildung

Digitales Know-how für Azubis

Social Media, Online-Knigge, IT-Security – Digitalkompetenz wird auch für Auszubildende immer wichtiger. Das Projekt „Digi-Botschafter“ zielt deshalb darauf ab, jungen Talenten das nötige Rüstzeug für die digitale Geschäftswelt zu vermitteln.

Auszubildende

Lidl will Nachwuchs via Tiktok erreichen

Neckarsulm. Lidl geht neue Wege bei der Suche nach Auszubildenden: Seit Beginn dieser Woche pflegt der Discounter auf Tiktok ein eigenes Karriereprofil. Mit typischen Mini-Dance-Videos unter dem Motto #Movelikelidl sollen potenzielle Nachwuchskräfte

Human Resources

Fair-Job-Barcamp bringt alle an einen Tisch

Brainstorming, Networking und Spaß standen im Mittelpunkt des ersten „Innovation Camp“ der Initiative Fair Job Hotels.

Empathie als Differenzierer, Ideen zur Mitarbeitersuche, Motivation durchs Fairtrauensteam, der Umgang mit der Generation Z, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrente & Arbeitsrecht – die Themenpalette beim ersten Innovation Camp der Initiat

Kampagnen für ein besseres Image

Wie der HDE und die Händler versuchen, online das Berufsbild aufzuwerten.

Azubis finden bei Instagram & Co.

HDE startet Digitalkampagne für den Handel – Zielgruppengerechte Infos zu Ausbildung, Berufevielfalt und Karrierewegen

Berlin. Erstmals startet der Handelsverband Deutschland (HDE) eine digitale Imagekampagne für die Branche. Sie informiert über die Berufevielfalt und soll potenziellen Auszubildenden Lust auf eine Karriere im Handel machen.

+++ Karriere-Ticker +++

Seminar: Fachwissen rund um den Champagner Das Bureau du Champagne für Deutschland lädt Fachleute aus Hotellerie und Gastronomie am 10. Juli zum Champagne-Seminar ein. Auf dem Programm stehen Basiswissen zur AOC Champagne und zur Lese 2017, Fachw

Izzi und Snukieful im Dienst der Rewe

Köln. Die Youtuber Izzi und Snukieful sind die beiden Paten der aktuellen Recruiting-Kampagne der Rewe, die sich an junge Menschen auf dem Weg zur Ausbildung richtet. 370000 Aufrufe bekamen ihre beiden Videos Anfang September, in denen sie dafür warb

Interview: Marco Nussbaum, CEO Prizeotel, und Veronika Diesenbacher, Head of HR Marketing & Employer Branding

Mit Emojis auf Talentsuche

Klassische Stellenanzeige adé: Statt vieler Worte setzt die neue Recruiting-Strategie von Prizeotel auf Emoticons und Social Media. AHGZ-Redakteurin Brit Glocke spricht darüber mit den Machern.

Emojis zur Bewerberansprache – muss das jetzt auch noch sein? Nussbaum: Das fragen viele. Aber wir fahren hier den klaren Ansatz: Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler. Wir haben die Emojis bei der Zielgruppe getestet und da sind