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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 12 vom 26.03.2016 Seite 2

Interview

Im Gespräch: Gabriela Sonnleitner, Magdas-Geschäftsführerin, Wien

„Flüchtlinge sind wertvolle Arbeitskräfte“

Im Magdas Hotel arbeiten 20 Flüchtlinge zusammen mit zehn Hotelprofis. Das Integrationshotel soll ohne Zuschüsse auskommen. Die Geschäftsführerin zieht nach einem Jahr eine erste Bilanz.

Das Magdas Hotel ist ein Projekt der Caritas. Wieso ist diese in das Hotelgeschäft eingestiegen? Sonnleitner: Die Caritas Wien hatte in ihren Beratungsstellen beobachtet, dass Flüchtlinge vielfach keine Arbeit finden, auch wenn sie ihren positiven

[7058 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 22 vom 30.05.2015 Seite 12

Aus- und Weiterbildung

Azubi-Austausch bei Private City

Ausbildung Kooperation initiiert Austauschprogramm / Chance für Mitarbeiter-Recruiting

WIEN/HAMBURG. Premiere bei der Kooperation Private City Hotels mit 50 Hotels und 1200 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich: Erstmals tauschten dort Azubis zweier Hotels ihre Arbeitsplätze. Oliver Lang, Lehrling im Wiener Hotel Stefanie, ging fü

[1308 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 50 vom 14.12.2013 Seite 031

Regional und Lokal Nord

KURZ NOTIERT

Strukturreform geplant BOKEL. Der DEHOGA Schleswig-Holstein will seine Strukturen reformieren. Zwar ist die Zahl der Ortsverbände in der Vergangenheit schon von 90 auf 50 geschrumpft. Trotzdem soll durch die Vereinigung weiterer Kreis- und Ortsverbänd

[2375 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 50 vom 14.12.2013 Seite 31

Regional und Lokal Nord

KURZ NOTIERT

Strukturreform geplant BOKEL. Der DEHOGA Schleswig-Holstein will seine Strukturen reformieren. Zwar ist die Zahl der Ortsverbände in der Vergangenheit schon von 90 auf 50 geschrumpft. Trotzdem soll durch die Vereinigung weiterer Kreis- und Ortsver

[2375 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 17 vom 30.04.2010 Seite 044

Management und Karriere

Köln statt Moskau

Job-Porträt: Juliane Partsch - Referentin des Rewe-Logistikvorstands

Köln. Frauen sind im Logistikressort noch rar gesät. Nachwuchsmanagerin Juliane Partsch ist eine von ihnen. Sie arbeitet seit kurzem an einen anspruchsvollen Projekt mit, dem Umbau der Rewe-Logistik. Auf nach Moskau, dachte sich Juliane Partsch, und suc

[2614 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 09 vom 05.03.2010 Seite 048

Management und Karriere

Bildungsinitiative für Europa

Köln. Die EU-Kommission fördert in diesem Jahr die grenzüberschreitende Aus- und Weiterbildung in Europa. Die nächste Veranstaltung dazu findet am 21.April in Wien statt. Es folgen Termine in Helsinki und Athen. Für die Handelsbranche definierte Prof. Be

[759 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 39 vom 26.09.2008 Seite 055

Management und Karriere

Rewe Austria setzt auf Karriereschmiede

Wien. Als Ergänzung zu den bestehenden Berufsausbildungen der einzelnen Handelsgesellschaften hat die Rewe Group Austria eine unternehmensübergreifende Ausbildungsplattform ins Leben gerufen: die "Karriereschmiede". Dabei sollen alle Lehrlinge parallel z

[1089 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 12 vom 24.03.2006 Seite 060

Service Management und Karriere

Bio-Experten bei Spar Austria

Salzburg, 23. März. Die Spar Österreich, Salzburg, hat ein Modul "Bio-Experte" in ihr Ausbildungskonzept integriert. Das eigens von dem Handelsunternehmen entwickelte Programm für Einzelhandelskaufleute dauert zwischen drei und vier Monaten. Start war im

[1477 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 03 vom 20.01.2006 Seite 053

Service Management und Karriere

KURZ NOTIERT

· In diesem Jahr will Spar Österreich, Salzburg, wieder rund 900 Ausbildungsplätze besetzen. Erfolgreichen Lehrlingen winken neben einer Arbeitsplatzgarantie ein Gratis-B-Führerschein, monetäre Zeugnisprämien, EDV-Führerscheine und Englisch-Kurse. Zur Re

[1441 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 20 vom 14.05.2004 Seite 054

Service Management und Karriere

Aus einer Schwäche kann keine Stärke werden

Media-Saturn: Identifiziert Talente und definiert danach die Aufgabe - Mitarbeiter sind überdurchschnittlich zufrieden und engagiert

Ingolstadt, 13. Mai. "Spaß im Job impliziert Spaß an der Leistung" lautet die Devise bei der Media-Saturn-Gruppe. So erfolgen Rekrutierung und Personalentwicklung durch das "Strengths-Finder"- Konzept: Jeder Mitarbeiter wird gemäß seinen Talenten eingeset

[6274 Zeichen] € 5,75

 
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