Leerstellen bei Lehrstellen

Für Händler wird es schwieriger, Auszubildende zu gewinnen. Sie müssen noch intensiver werben.

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Mehr Ausbildungsplätze, weniger Bewerber

€ 5,75

Die neuen Bewerber im Blick

Das neue Ausbildungsjahr beginnt. Fast jeder zweite Ausbildungsbetrieb im Modehandel wirbt jetzt schon um Azubis für nächstes Jahr.

Azubi-Marketing wird immer mehr zum Dauerthema. In vielen Unternehmen gehen in diesen Wochen die neuen Auszubildenden an den Start, doch vielerorts hat das Werben um Kandidaten für das Ausbildungsjahr 2014 bereits begonnen. Fast vier von zehn Textileinze

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Womit Azubis Eindruck machen

€ 5,75

Die neuen Bewerber im Blick

Das neue Ausbildungsjahr beginnt. Fast jeder zweite Ausbildungsbetrieb im Modehandel wirbt jetzt schon um Azubis für nächstes Jahr.

Azubi-Marketing wird immer mehr zum Dauerthema. In vielen Unternehmen gehen in diesen Wochen die neuen Auszubildenden an den Start, doch vielerorts hat das Werben um Kandidaten für das Ausbildungsjahr 2014 bereits begonnen. Fast vier von zehn Textile

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Womit Azubis Eindruck machen

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Ausbilden, um zu überleben

Vor allem große Unternehmen bilden jetzt mehr aus. Sie sichern langfristig ihren Personalbedarf.

Im vergangenen Jahr waren es noch 20, in diesem Jahr sind es 100. Die Kaufhaus-Kette Woolworth GmbH&Co OHG, Frankfurt, hat die Zahl der neuen Ausbildungsverträge in diesem Jahr sage und schreibe verfünffacht. Auch andere Unternehmen des Textil-Einzelhande

Gute Azubis sind schwer zu finden

Im Textilhandel wird weniger ausgebildet, doch engagierte Bewerber bleiben begehrt

Mit "Kibo" verhält es sich wie mit vielen Dingen, die Spaß machen: Sie sind nicht umsonst. Jedes Jahr schickt das Mannheimer Unternehmen Engelhorn seine Auszubildenden zum Training in den Pfälzer Wald. Nach Kirchheim-Bolanden - abgekürzt Kibo. Im zweiten

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Weniger Kaufleute, mehr Verkäufer - Neue Ausbildungsverträge im Einzelhandel

Ausbildung zu teuer - "Wir würden mehr Auszubildende einstellen, wenn die Kosten für ihre Ausbildung niedriger wären."

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