Intuitive Personalführung hat ausgedient

Best Practice Bereits 2009 hat Thomas Pütter von Nells Park Hotel Trier das Thema Employer Branding zur Chefsache gemacht. Mit einem externen Coach entwickelte er sein eigenes HR-Konzept.

Trier. „Trier ist nicht gerade der Nabel der Welt“ sagt Thomas Pütter, Geschäftsführer des Nells Park Hotel Trier, „und dennoch bekommen wir pro Jahr rund 100 qualitativ überwiegend gute Azubi-Bewerbungen und etwa 80 Initiativbewerbungen von Nachwuch

STREIT UM KOCHLEHRE

„Azubis sind bei uns Chefsache“

Thomas Pütter, Direktor Nells Park Hotel in Trier

Ich habe das Jammern satt, es gäbe zu wenige Auszubildende. Denn letztlich ist es eine Unternehmerentscheidung: Jeder, der gute Lehrlinge haben will, kriegt sie auch! Aber man muss als Ausbildungsbetrieb auch etwas dafür tun, sich als Arbeitgeber attrakt

STREIT UM KOCHLEHRE

„Azubis sind bei uns Chefsache“

Thomas Pütter, Direktor Nells Park Hotel in Trier

Ich habe das Jammern satt, es gäbe zu wenige Auszubildende. Denn letztlich ist es eine Unternehmerentscheidung: Jeder, der gute Lehrlinge haben will, kriegt sie auch! Aber man muss als Ausbildungsbetrieb auch etwas dafür tun, sich als Arbeitgeber att

Auto motiviert Azubis

Nachwuchs Gute Lehrlinge dürfen in Nells Park Hotel in Trier drei Monate lang mit dem Azubi-Car losdüsen.

TRIER. Seit seinem ersten Einsatz im November 2012 hat es für Aufsehen gesorgt: Das neue Azubi-Car im Nells Park Hotel in Trier. Das Auto ist Baustein des achtteiligen Motivations- und Förderprogramms „Move-up!“ des Privathotels, das für ein erfolgreiche

Auto motiviert Azubis

Nachwuchs Gute Lehrlinge dürfen in Nells Park Hotel in Trier drei Monate lang mit dem Azubi-Car losdüsen.

TRIER. Seit seinem ersten Einsatz im November 2012 hat es für Aufsehen gesorgt: Das neue Azubi-Car im Nells Park Hotel in Trier. Das Auto ist Baustein des achtteiligen Motivations- und Förderprogramms „Move-up!“ des Privathotels, das für ein erfolgre