Herbst-Pins

Flächen rausgeputzt, Sortimente an den Start. Was wird noch wichtig zum Herbst? Welche Themen schaffen Highlights, bietet Anlass für Events, liefern Inspiration? Kooperationen, Ausstellungen, Neuerscheinungen und und und…

Fliegen lieben. Oldschool-Hobby im Aufwind. Angeln erlebt bei trendigen Natur-Stylern ein Revival. Allerdings nicht stumpfes Ansitzen auf Aal oder Karpfen. Sondern feines Fliegenfischen. Kein Wunder, kommen dabei doch alle wichtigen Elemente für e

Einkaufsverliese

Wie "Shopping" den städtischen Lebensraum verändert/Eine aktuelle Publikation aus dem Taschen Verlag

Wie hoch ist der Anteil der Einzelhandels-Verkaufsfläche in den USA an der gesamten Verkaufsfläche in der Welt? Um welchen Faktor übersteigt die nordamerikanische Verkaufsfläche das Areal von Manhattan? Und in welchem Verhältnis steht der Umsatz von Wal-M

Persönliches Eigentum als Ausnahme

Professioneller Schwarzseher oder brillianter Ökonom mit Weitblick - Jeremy Rifkin polarisiert durch seine Thesen. Auch mit seinem neuesten Buch löst der amerikanische Wirtschaftswissenschaftler heftige Diskussionen aus. Er prognostiziert, dass Netzwerke mit Zugangsrechten das individuelle Eigentum weitestgehend ablösen. Rifkin sieht darin durchaus positive Aspekte, warnt aber eindringlich vor der endgültigen Kommerzialisierung aller Lebensbereiche. von Dietrich Holler

Mickey Mouse als Berater

Lassen sich Träume und Visionen gewinnbringend realisieren? Ist Erfolg plan- und machbar? Sind die Unwägbarkeiten moderner Hochgeschwindigkeitsmärkte immer wieder in den Griff zu bekommen? Ist es möglich, das Bemühen um die bestmögliche Leistung für den K

Königsweg

Zu den Voraussetzungen, um in der Welt des Business hervorzustechen, zählen innovative Produkte und erstklassige Dienstleistungen. Einen ungewöhnlichen Weg, dieses hochgesteckte Ziel zu erreichen, zeigt jetzt Guy Kawasaki in seinem neuen Buch "Gesetze für

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Fruchtbare Alliancen

Unter welchen besonderen Bedingungen eine Arbeitsgruppe herausragende Leistungen erzielt, darum geht es in dem Buch "Geniale Teams", das im Campus Verlag erschienen ist.

W enn es um sogenannte Schlüsselqualifikationen von Mitarbeitern geht, heißt zumindest eine der genannten Forderungen "Teamfähigkeit". Dahinter steckt die Vorstellung, daß Mitglieder von Arbeitsgruppen, die ohne das übliche Konkurrenzverhalten miteinand