Familienorientierte Personalpolitik

Ein Wettbewerbsfaktor auch im Einzelhandel / Von Christel Faber und Uwe Borchers

Bielefeld, 28. März. Familienorientierte Personalpolitik ist ein Wettbewerbsfaktor. Eine neue Studie fördert Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und begleitet innovative Modellversuche im Einzelhandel und anderen Branchen. Die Wettbewe