Nachfolgeregelung bedarf Investitionen

Meerbusch, 3. November. Effektives Nachfolgemanagement scheitert oftmals daran, dass sich die Entwicklung der Mitarbeiter zu Führungskräften nicht lohne - die Leistungen in diesem Bereich erhalten nämlich keine Wertschätzung. Das geht aus der von DDI ers

Deutsche Chefs haben es gerne harmonisch

Studie: Österreicher sind die härtesten Verhandlungspartner - Gesprächsführung hat im deutschsprachigen Raum hohen Stellenwert

Wien, 27. Oktober. Deutsche Führungskräfte wollen nicht anecken. Nach Ergebnissen des jüngsten Hernstein Management Reports bevorzugt jeder zweite deshalb einen Verhandlungsstil, der eine Win-win-Situation anstrebt. Die meisten (38 Prozent) der 450 befra

[4413 Zeichen]

Verhandlungsgeschick im Ländervergleich

€ 5,75

Führungskraft per Fernlehrgang

Hamburger Institut öffnet Pforten für Fach- und Führungskräfte

Hamburg, 6. Oktober. Die neue Fernakademie für Wirtschaft & Management hat jetzt in Hamburg ihre Arbeit aufgenommen. Unter dem Dach der Fernakademie für Erwachsenenbildung bietet das Institut insgesamt 101 fachspezifische Fernlehrgänge an, um die Teilneh

Manager ist ein Beruf und keine Berufung

Online-Kurs für Führungskräfte: Via Blended-Learning zum kompetenzgeprüften Chef, der in der Lage ist, wirksam zu führen

Heidelberg, 29. September. Für Mitarbeiter unterer Hierarchiestufen ist Weiterbildung per E-Learning inzwischen gang und gäbe. Das Malik Management Zentrum St. Gallen hat jetzt ein Programm speziell für das Management entwickelt. "Bis heute gibt es für M

Ikea will mehr weibliche Chefs

Frankfurt, 25. August. Der schwedische Möbelkonzern Ikea will deutlich mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Wie Deutschland-Geschäftsführer Werner Weber mitteilte, benötige der Konzern in den kommenden Jahren 800 neue Führungskräfte wie Möbelhaus-

Deutsche Manager sind die eifrigsten

Frankfurt, 25. August. Deutsche Top-Führungskräfte legen sich für den Erfolg ihres Arbeitsgebers ins Zeug: Mit einem "Engagementwert" von 81 Prozent liegen die deutschen Manager 15 Prozent über dem internationalen Durchschnitt. Dies sind Ergebnisse der v

Karriere erfordert Flexibilität und Anpassung

CEMS: Studie untersucht das Profil der künftigen europäischen Manager

Frankfurt, 28. Juli. Ein hohes Maß an Mobilität und Anpassungsfähigkeit sowie Fremdsprachenkenntnisse, das kennzeichnet die neue europäische Managergeneration. Mit ihren Ergebnissen liefert die europaweite Studie der Community of European Management Scho

Start für Hertie Governance School

Master-Aufbaustudium verzahnt Politik und Wirtschaft

Berlin, 25. Mai. Die Hertie-Stiftung hat die Hertie School of Governance gGmbH (HSoG) gegründet. An der staatlich anerkannten Hochschule in privater Trägerschaft lernen Studierende, zügiges Beschlüsse fassen und Führen unter sich ändernden Marktbedingung

Spaß am Führen

Kraft Foods trainiert Führungskräfte jetzt mit globalem Ansatz

Bremen, 14. April. Das Führungskräftetraining bei Kraft Foods Deutschland hat eine neue Form erhalten - der globale Ansatz ist im Konzern in den Vordergrund gerückt: Alle Mitarbeiter, die auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet werden oder erst seit kurzem i

Austrittsalter oftmals festgelegt

Kienbaum: Vertragliche Vereinbarungen schaffen Transparenz

Gummersbach, 20. Januar. Manager scheiden in Deutschland wesentlich später aus dem Berufsleben aus als der Durchschnitt der Arbeitnehmer. Deutsche Arbeitnehmer gehen mit einem Durchschnittsalter von 59 Jahren in den Ruhestand. In den oberen Etagen ist d