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    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 01 vom 03.01.2015 Seite 001

    Seite 1

    Frauen in die erste Reihe

    Berufsleben Wie Führungsposition und Familie funktionieren

    STUTTGART. Die Regierungskoalition hat sich im alten Jahr gerade noch auf eine gesetzliche Frauenquote für die Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen verständigt. In Hotellerie und Gastronomie, wo viele Frauen beschäftigt sind, trifft man inzwischen g

    [2067 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 1 vom 03.01.2015 Seite 1

    Seite 1

    Frauen in die erste Reihe

    Berufsleben Wie Führungsposition und Familie funktionieren

    STUTTGART. Die Regierungskoalition hat sich im alten Jahr gerade noch auf eine gesetzliche Frauenquote für die Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen verständigt. In Hotellerie und Gastronomie, wo viele Frauen beschäftigt sind, trifft man inzwisch

    [2067 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 47 vom 17.11.2012 Seite 020

    Ausbildung

    AUS DEN SCHULEN

    Mercure-Stipendium Die Mercure-Hotels in Schwerin, Halle und Waren haben mit dem Baltic College Schwerin einen Kooperationsvertrag zur gemeinsamen Ausbildung von Führungskräften unterzeichnet. Die Stipendiaten Stefanie Hupka und Alexander Etter haben g

    [1779 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 47 vom 17.11.2012 Seite 20

    Ausbildung

    AUS DEN SCHULEN

    Mercure-Stipendium Die Mercure-Hotels in Schwerin, Halle und Waren haben mit dem Baltic College Schwerin einen Kooperationsvertrag zur gemeinsamen Ausbildung von Führungskräften unterzeichnet. Die Stipendiaten Stefanie Hupka und Alexander Etter habe

    [1779 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 16 vom 14.04.2012 Seite 0A2

    Jobs & Mehr Ausbildung

    So kommt frau nach oben

    Karriere-Coaching für Frauen / Workshop an der Hochschule München war voller Erfolg

    München. Noch immer sind Frauen in höheren Führungsebenen oft die Ausnahme. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels aber kann sich die Wirtschaft nicht mehr leisten, auf weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen zu verzichten. Dass persönliches

    [2797 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 46 vom 12.11.2011 Seite 0A6

    Jobs & Mehr Ausbildung

    Aus den Schulen

    Change-Coach: Veränderungsprozesse managen für Führungskräfte, darum dreht es sich bei der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Business-Change-Coach, die die WSFB-Beratergruppe ab Februar 2012 in Wiesbaden und Bonn anbietet. Die Weiterbildung besteht au

    [1863 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 05 vom 29.01.2011 Seite A002

    Jobs & Mehr Ausbildung

    Aus den Schulen

    Tui hat eine Denkfabrik für Freizeit und Touristik gegründet. Ziel der Initiative ist die Diskussion von Zukunftsfragen der Tourismusbranche, teilte der größte europäische Reisekonzern mit Sitz in Hannover mit. Auf der Agenda stehen Themen wie Wohlstands

    [1475 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 31 vom 31.07.2010 Seite A04

    Jobs & Mehr Ausbildung

    Aus den Schulen

    Soft Skills erfolgreicher Führungskräfte widmet sich die Hotelmanagement-Akademie der Industrie- und Handelskammer Koblenz. Sie veranstaltet am 23. September das Seminar "Motivieren - Kritisieren - Delegieren". Führungskräfte stehen heute unter starkem E

    [1844 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 08 vom 21.02.2009 Seite 033

    Köpfe und Karrieren

    Verändern statt sanieren

    Umstrukturierung ist eine Führungsaufgabe / Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

    Berlin. "Die größte Gefahr für Erfolg in der Zukunft ist Erfolg in der Gegenwart", ist Hasso Kaempfe überzeugt. Der Management-Experte und Berater hat schon viele Unternehmen bei Veränderungsprozessen begleitet, die für ein erfolgreiches Bestehen im Wett

    [3281 Zeichen] € 5,75