Kommentar

Lückenbüßer

Seit Jahren wird der Agenturbranche vorgeworfen, sie tue nicht genug für die Ausbildung ihres Führungsnachwuchses. Leistungsträger durch entsprechende Weiterbildung zu fördern, steht bei vielen Agenturen nicht auf dem Plan. Und wenn, dann geht es um fachs

Kunden verlangen mehr Kontinuität bei Agenturen

Unternehmen sorgen sich um Personalkarussell in Agentur-Topetagen/Kritik an Aktionismus

FRANKFURT Mit Verunsicherung, Verärgerung und massiver Kritik reagieren Werbetreibende auf die anhaltende Fluktuationswelle im Topmanagement mancher Networkagenturen. Marketing- und Werbeverantwortliche fordern die Dienstleister zu mehr Kontinuität im Per

Kommentar

Gestört

Arme Manager. Sie leiden immer häufiger an "psychosomatischen Beschwerden, an der Disharmonie von Geist, Körper und Seele" (Trainer Dieter Heitsch), genauer an Überforderung, Vereinsamung und Orientierungslosigkeit. Die Ursache für all das Leid: Leanmanag

Kommentar

Fremdbild

Die Rechnung ist einfach: Werden Hierarchieebenen aus der Unternehmensstruktur herausgestrichen, haben die verbleibenden Manager mehr Personalverantwortung als zuvor zu bewältigen. Oft zu viel, behaupten Management-Berater und -Trainer. Das Coachen von üb

Keine Zeit für Mitarbeiterführung

Geva-Studie zeigt, Manager überschätzen ihr Engagement gegenüber ihren Mitarbeitern / Interne Kommunikation fehlt

FRANKFURT Chefs kümmern sich zu wenig um ihre Mitarbeiter. Und das, obwohl sie sich selbst für nahezu perfekte Führungskräfte halten. Diese Diskrepanz zwischen dem Eigenbild der Bosse und den Erfahrungen ihrer Mitarbeiter entlarvte jetzt das Geva-Institut

Sanfte statt radikale Erneuerung

Kritik gegenüber Management-Patentrezepten wächst / Umstrukturierung zielt auf Globalisierung und Kundenorientierung

FRANKFURT Führun gskräfte sind kritischer geworden gegenüber Management- Patentrezepten. Um sich für die Management-Herausforderungen der Zukunft - Effizienzsteigerung, Globalisierung und Kundenorientierung - zu rüsten, haben sich auch in diesem Jahr viel

Teams erfolgreich führen

GWA-Intensiv-Training will zeigen, wie man sich selbst und andere zu Höchstleistungen führt

FRANKFURT Nur wer selbst hochmotiviert ist, kann Mitarbeiter und Kunden motivieren. Jeder Manager hat diesen Spruch schon mal gehört. Aber Führungskräfte wissen auch, wie schwer diese Weisheit im wirklichen Leben durchzusetzen ist. Das viertägige Seminar

Gezielte Personalplanung fehlt

Agenturchefs kümmern sich zu spät um Nachfolgeregelungen

FRANKFURT Die Garde der Werbegrandseigneurs leitet den Generationswechsel ein. Mit der Nachfolgeregelung kommt auf manchen Chairman ein massives Problem zu. Die wenigsten Agenturen kümmern sich systematisch um Führungsnachwuchs. "Viele denken viel zu sp

Kommentar

Online-Test

Daß Manager mittels Fragebogen ihre Führungsqualitäten bewerten lassen, ist nichts Neues. Leseraktionen dieser Art machen bei deutschen Wirtschaftstiteln mindestens einmal im Jahr die Runde. Jetzt bietet das Geva- Institut allerdings eine neue - beschleun

Manager testen sich online

Geva-Institut bietet Stärken-Schwächen-Analayse im Internet

MÜNCHEN Wer wissen will, wie es um seine Führungsqualitäten bestellt ist, bekommt im Internet die Antwort. Das Geva-Institut in München hat für Manager einen Online-Fragebogen entworfen, dessen Auswertung direkt per E-mail übermittelt wird. "Bei Leserak