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    TextilWirtschaft 26 vom 26.06.2014 Seite 122

    Köpfe

    Das Leben des (Clarke-)Bryan

    Erst hat sich Levi’s grundsätzlich gegen einen Deutschland-Chef entschieden. Jetzt kommt doch wieder einer: Scott Clarke-Bryan. Er ist Brite, seit fünfzehn Jahren im Unternehmen – und muss jetzt erstmal Deutsch lernen.

    Vom Verkäufer zum Länderchef – nicht nur in den USA werden solche Träume wahr, sondern offensichtlich auch in den Europa-Niederlassungen US-amerikanischer Jeansmarken: Scott Clarke-Bryan. Er kam vor 15 Jahren über einen Aushilfsjob in einem Store im brit

    [4259 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 26 vom 26.06.2014 Seite 122

    Köpfe

    Das Leben des (Clarke-)Bryan

    Erst hat sich Levi’s grundsätzlich gegen einen Deutschland-Chef entschieden. Jetzt kommt doch wieder einer: Scott Clarke-Bryan. Er ist Brite, seit fünfzehn Jahren im Unternehmen – und muss jetzt erstmal Deutsch lernen.

    Vom Verkäufer zum Länderchef – nicht nur in den USA werden solche Träume wahr, sondern offensichtlich auch in den Europa-Niederlassungen US-amerikanischer Jeansmarken: Scott Clarke-Bryan. Er kam vor 15 Jahren über einen Aushilfsjob in einem Store im

    [4258 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 15 vom 12.04.2007 Seite 020

    Business Thema

    Macher in Mode

    Sie tragen schon in jungen Jahren große Verantwortung. Für Kollektionen oder Sortimente, für Mitarbeiter - und nicht selten für Millionenbudgets. Von ihnen hängt der Erfolg ihrer Abteilungen, ja ganzer Unternehmen ab. Zum ersten Mal analysiert eine T

    Wäre Jakob Müller den Wünschen seines Vaters gefolgt, dann stünde er heute in einem Haushaltswaren-Fachgeschäft in Frankenthal und würde Porzellanfiguren, Kochtöpfe und Spülbürsten verkaufen. Erst ein BA-Studium bei WMF im schwäbischen Geislingen und spä

    [25003 Zeichen] Tooltip
    MODISCH AUF KARRIEREKURS - Zustimmung zur Aussage

    KARRIERE IST (K)EINE GLÜCKSSACHE - Wie wichtig waren die folgenden Faktoren für Ihre Karriere?

    KOMPLIMENTE FÜR DIE KOLLEGEN - Wie wichtig sind Ihnen die folgenden Aspekte bei Ihrer Arbeit?
    € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 13 vom 27.03.1997 Seite 036

    Handel/Karriere im Handel

    TW-Serie Karriere im Handel (3): Zum Beispiel bei The Gap

    "Auf die richtige Einstellung kommt es an"

    jm Düsseldorf - Als eine Stärke von Gap gelten seine freundlichen und kompetenten Mitarbeiter. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis systematischer Auslese und Förderung. Silvia Richter-Kaup war die Erste. Im Juni 1995, ein knappes dreiviertel Jahr

    [12771 Zeichen] € 5,75