„Die Kosten komplett weitergeben? Damit schießt Du Dich vom Markt.“

Vaude-Chefin Antje von Dewitz treibt das Thema Nachhaltigkeit in der Branche so konsequent voran wie kaum ein anderer. Ihre Pionierarbeit trägt Früchte.

Die Chefs von morgen

Junge Professionals treffen sich zum ersten Future Fashion Leaders Summit der TW, um sich auf ihre Karriere vorzubereiten.

Jörg Hintz feiert 75. Geburtstag

Zehn Jahre sind eine lange Zeit. Schon gar im Geschäftsleben. Da kann man leicht in Vergessenheit geraten. Nicht so Jörg Hintz. Zehn Jahre ist es her, dass er seine Funktionen in der TextilWirtschaft und dem Deutschen Fachverlag abgelegt und sich in

Die Chefs

Zalando nach dem Schrei

Die Strategie des Online-Giganten wandelt sich. David Schneider über neue Karrierechancen.

Die Chefs

Zukunft mit Zara

Matthias Alipass über das, was Inditex ausmacht, und warum das Unternehmen hierzulande noch am Anfang steht.

Der perfekte Chef

Wer Karriere machen will, braucht einen fähigen Chef. Aber was erwarten Angestellte von der idealen Führungskraft? Die TW-Studie zeigt es.

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Der ideale Chef

€ 5,75

„Chef als Dienstleister“

Welche Eigenschaften brauchen Führungskräfte heute? Wie bereiten Unternehmen sie auf komplexer werdende und schnellere Prozesse vor? Personalverantwortliche nehmen Stellung.

„Trau’ Dich. Mach’ mal.“

Thorsten Mindermann, Geschäftsführer von H&M in Deutschland, über seine ungewöhnliche Karriere

Eine Bitte schickte Thorsten Mindermann seinem Auftritt auf dem diesjährigen TW Young Professionals’ Day voraus: Er wolle auf der Bühne bitte möglichst nicht in einem Sessel sitzen müssen. Beim Interview mit TW-Chefredakteur Michael Werner nimmt der

Jobs für neue Zeiten

TW Young Professionals’ Day am 13. Juni stellt erfolgreiche Karrieren vor

Für Karrieren gibt es kein Patentrezept. Was aber in jedem Fall sehr nützlich sein kann: sich an erfolgreichen Vorbildern zu orientieren. Viel Gelegenheit dazu bietet der TW Young Professionals’ Day am 13. Juni in Frankfurt am Main. Herzstück der

Kleine Unterschiede, grosse Folgen

Auch in der Modebranche mit ihrem hohen Frauenanteil sind Führungspositionen oft in Männerhand. Das liegt auch an den Frauen selbst.

Seit Jahrzehnten wird in Deutschland über Gleichberechtigung diskutiert, doch im Beruf sind Frauen gegenüber ihren männlichen Kollegen oft im Nachteil. Nach wie vor werden Führungspositionen deutlich öfter mit Männern als mit Frauen besetzt. Woran liegt