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Lebensmittel Zeitung Nr. 41 vom 15.10.1999 Seite 042

Fundus Interview

"Wir halten keine Goldfischteiche"

Expansion, Pensionierungen und neue Managementtechniken bieten gute Karrierechancen bei Fegro-Selgros

Fundus: Ist es ein Zufall, dass Fegro-Selgros mit Kerstin Dalchau eine ehemalige Leistungssportlerin in eine Führungsposition berufen hat? Hans- Joachim Kraske: Unsere Nachwuchskräfte müssen keine Sportler gewesen sein. Aber wir erwarten von ihnen, dass

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Lebensmittel Zeitung Nr. 36 vom 10.09.1999 Seite 058

Fundus Interview

"Wir kappen niemals die Leine"

Thomas Neuhaus, Leiter Aus- und Weiterbildung, zu den Aufstiegschancen in der Dohle-Handelsgruppe

Fundus: Schickt Dohle alle Aufstiegskandidaten ins Ausland? Thomas Neuhaus: Wer bei uns als Berufsakademie-Student zum Diplom-Betriebswirt ausgebildet wird, muß für einige Wochen nach Polen. Dort lernt er oder sie vielfältige und ungewohnte Aufgaben mei

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€ 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 42 vom 16.10.1998 Seite 058

Fundus Interview

Freischwimmer im Goldfischteich

Branko Vintar, Geschäftsführer Kaufland Sachsen, zur Nachwuchsförderung

Fundus: In Ihrem Verantwortungsbereich Sachsen gibt es 43 Kaufland- und Kaufmarkt-SB-Warenhäuser; zum Teil mit jungen Hausleitern. Sind das nicht schlechte Perspektiven für den Führungskräftenachwuchs? Branko Vintar: Nein. Wir brauchen die besten Führ ung

[2372 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 38 vom 18.09.1998 Seite 058

Fundus Interview

"Aufstieg zum Niederlassungsleiter ist möglich"

Hermann Wittrup, Leiter Aus- und Weiterbildung, zur Nachwuchsförderung und den Karrierechancen bei Ratio

Fundus: Herr Wittrup, ist der Handelsassistent noch zeitgemäß? Hermann Wittrup: Absolut. Die Qualifikation zum Handelsassistenten vermittelt begabten jungen Praktikern ein fundiertes theoretisches Wissen in allen branchenrelevanten Fächern. Seit 1990 fü

[2889 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 17 vom 24.04.1998 Seite 050

Fundus Interview

"Der internationale Austausch wird intensiver"

Bernhard Wilken, Personalmanager, zu Auslandseinsätzen für Nachwuchskräfte

Fundus: Äußert der Führungskräftenachwuchs bei der Spar Handels-AG den Wunsch, Branchenerfahrung im Ausland zu sammeln? Oder suchen sich ambitionierte Potentiale von vornherein andere Arbeitgeber aus? Bernhard Wilken: Im Gegenteil. Unsere Trainees, die

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Lebensmittel Zeitung Nr. 42 vom 17.10.1997 Seite 050

Fundus Interview

"Witt küßt Dornröschen nicht wach"

Jürgen Angstmann, Personalentwickler bei Witt, zu Schlüsselqualifikationen und Eigenmarketing

Fundus: Setzt das Versandhaus Witt bei Führungskräften auf Hochschulabsolventen? Jürgen Angstmann: Nicht ausschließlich. Die "Technik", das heißt die kaufmännische Ausbildung oder das im Studium aufgenommene Wissen, ist ein Kriterium, welches bei der Au

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Lebensmittel Zeitung Nr. 24 vom 13.06.1997 Seite 042

Fundus Interview

Akquisition jetzt bundesweit

Gespräch über die Karrieremöglichkeiten bei der Atlanta-Gruppe

Fundus: Welche Möglichkeiten bietet die Atlanta AG qualifizierungswilligen Berufseinsteigern? Mariesa Hundt: Wir bilden insgesamt jährlich rund 90 Groß- und Außenhandelskaufleute aus. 17 sogenannte Volontäre qualifizieren sich bei uns zu Betriebswirten.

[2617 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 03 vom 17.01.1997 Seite 050

Fundus Interview

"Introvertierte haben wenig Chancen"

Manfred Schmitz zu den Anforderungen an Nachwuchskräfte

Fundus: Herr Schmitz, welche Eigenschaften müssen aufstiegswillige Kandidaten in der Handelshof-Gruppe mitbringen? Manfred Schmitz: Wir sind ja nun nicht einer der Großen im Markt. Deshalb müssen wir unseren Kunden mehr bieten als unser Warenangebot. Un

[2909 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 20 vom 17.05.1996 Seite 050

Fundus Interview

"Für das eigene Ende vorsorgen"

Detlef Sonnentag, Unternehmensberater in der Getränkewirtschaft, zur Karriere im Getränkefachgroßhandel

Fundus: Die meisten Getränkefachgroßhandlungen werden als Familienbetrieb geführt. Haben Externe in dieser Sparte des Handels überhaupt die Chance zum Aufstieg? Detlef Sonnentag: In der Tat geben viele Mittelständler Führungsverantwortung nicht gerne au

[3234 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung Nr. 03 vom 19.01.1996 Seite 050

Fundus Interview

Praktiker haben gleiche Chancen

Dr. Gernot Koch, Mitglied der Geschäftsführung der Globus-Holding, zu Karriere und Ausbildung

Fundus: Fast das gesamte Führungsteam im Globus-Weischlitz hat Personalentwicklungsprogramme von Globus durchlaufen. Welche sind das? Dr. Gernot Koch: Wir bieten drei Programme an. Das erste richtet sich an Verkäufer sowie an Fachbereichsleiter und umfaßt

[2773 Zeichen] € 5,75

 
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