Wenig Lust auf die Chefrolle
Manager: Führungskräfte wollen mehr Zeit für Privatleben / Mobilität sinkt
So kann es nicht weitergehen! Auch wenn das Bild des erhobenen Zeigefingers nervt, der bei dieser Formulierung irgendwie immer auftaucht: Viele, wenn nicht gar die meisten Arbeitgeber müssen sich in der Tat mal endlich Gedanken über ihre Unternehmens
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Mit Arbeit überhäuft - Was Manager an der Struktur ihrer typischen Arbeitswoche (Ist) ändern wollen (Soll) Besonders Manager der Generation Y führen weniger gern - Was motiviert Sie derzeit für Ihren weiteren Berufsweg? Mehr Zeit für den Job ist tabu - Was Manager bereit sind, für den nächsten beruflichen Schritt zu investieren
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