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HORIZONT Nr. 40 vom 07.10.1999 Seite 076

Personality Management & Karriere

Mediamanager schließen sich im Verband zusammen

ESSEN Mehrere Tausend Manager aus den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnologie und Medien haben den Europäischen Fachverband "Media- Managers" aus der Taufe gehoben. Ziel des Verbandes ist die spezielle Interessenvertretung für Fach-Führungskr

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HORIZONT Nr. 38 vom 23.09.1999 Seite 073

Personality Management & Karriere

Zum Benchmarking in die USA

Scito Training organisiert Exkursion für Führungskräfte

DETMOLD Auf einer Exkursion können deutsche Führungskräfte und Unternehmen amerikanische Erfolgsmodelle vor Ort erleben. Unter dem Motto "Meet Success" organisiert Scito Training & Personalberatung die Benchmarking-Reise in Zusammenarbeit mit Professore

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HORIZONT Nr. 36 vom 09.09.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

Coaching ohne direkte Kontrolle

Nachwuchsbetreueung über Unternehmensgrenzen hinweg / Projekt für weibliche Führungsnachwuchskräfte abgeschlossen

FRANKFURT Das erste Cross-Mentoring-Programm für weiblichen Führungsnachwuchs in Deutschland steht vor dem Abschluß. Die positiven Erfahrungen, die Commerzbank, Deutsche Bank, Lufthansa und Telekom mit der Nachwuchsförderung über Unternehmensgrenzen hinwe

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HORIZONT Nr. 36 vom 09.09.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

Kommentar

Willenssache

Die Wege ins Top-Management sind so verschieden wie die Menschen, die dort sitzen, das zeigt eine Studie von Heidrick & Struggles Mülder & Partner ( Seite 63) ganz deutlich. Wenn 212 Unternehmensbosse aus dem Nähkästchen plaudern, hoffen Jungmanager vor a

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HORIZONT Nr. 35 vom 02.09.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Manager auf Zeit sind umstritten

Zeitarbeitsfirmen sehen wachsenden Markt / Personalchefs mißtrauen der neuen Dienstleistung Interimsmanagement

FRANKFURT Personaldienstleister spezialisieren sich immer mehr. Die Großen der Branche haben ihr Portfolio inzwischen um die Dienstleistung Manager auf Zeit erweitert. Bei ihren potentiellen Kunden ist die Nachfrage nach dem neuen Angebot allerdings noch

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HORIZONT Nr. 35 vom 02.09.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Erste Hilfe für Führungskräfte

Cicero Training bietet Coaching per telefonische Hotline

HAMBURG Mit einer Coaching-Hotline für Führungskräfte bietet das Hamburger Trainings-Institut Cicero ab sofort erste Hilfe bei Führungs- und Management- Problemen. Der Personalreferent eines mittelständischen Unternehmens steht unter Druck. Drastische U

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HORIZONT Nr. 32 vom 12.08.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Kommentar

Zukunftsinvestition

Zur Sicherung der Professionalität in der Werbewirtschaft waren GWA und BSW vor drei Jahren gemeinsam angetreten und haben die Marbach-Academy aus der Taufe gehoben. Das Konzept der beiden Branchenverbände, die Förderung von Spitzenmanagern auf Spitzenniv

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HORIZONT Nr. 32 vom 12.08.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Netzwerke unter Wettbewerbern

Dritte Marbach-Academy verbucht durchschlagenden Erfolg bei Agentur- Managern / Impulse für Körper, Geist und Seele

MARBACH Zum dritten Mal fanden sich vergangene Woche angehende Top-Manager aus der deutschsprachigen Agenturszene zur Marbach-Academy am Bodensee ein. Bei hochsommerlichen Temperaturen absolvierten sie ein straffes Programm, vom Training von Führungsquali

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HORIZONT Nr. 32 vom 12.08.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

,,Am schlimmsten sind die ewigen Absicherer''

MARBACH Der ehemalige RTL-Geschäftsführer Dr. Helmut Thoma war der diesjährige Stargast in Marbach. HORIZONT sprach mit ihm über Weiterbildung und die Anforderungen an Führungskräfte von morgen. Die Marbach-Academy spricht neben dem Geist auch Körper un

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HORIZONT Nr. 29 vom 22.07.1999 Seite 051

Personality Management & Karriere

Weiche Bewegungen gegen harten Streß

Frankfurter Taichi-Schule Frieder Anders bietet Schnellmethode für vielbeschäftigte Manager / Zur Entspannung reichen zehn Minuten täglich aus

FRANKFURT Streß ist der ständige Begleiter vieler stark beschäftigter Manager. In Überdosis hemmt er die Leistungsfähigkeit. Ein Circulus Vitiosus, der die Streßspirale vieler gehetzter Zeitgenossen weiter antreibt. Den Ausweg aus dem Teufelskreis weist d

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