RECHT KURZ

Variable Bezüge  Ermessensgebundene variable Vergütungssysteme sind grundsätzlich zulässig. So kann in einem Formularvertrag von Führungskräften vereinbart werden, dass die tatsächliche Höhe des variablen Vergütungsanteils unter Berücksichtigung besti

RECHT KURZ

Variable Bezüge  Ermessensgebundene variable Vergütungssysteme sind grundsätzlich zulässig. So kann in einem Formularvertrag von Führungskräften vereinbart werden, dass die tatsächliche Höhe des variablen Vergütungsanteils unter Berücksichtigung b

Meldepflicht bei Insolvenz

Der Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist zum Ersatz von Zahlungen verpflichtet, die nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Feststellung der Überschuldung geleistet wurden. Ab diesem Zeitpunkt besteht die Verpflichtun

Meldepflicht bei Insolvenz

Der Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist zum Ersatz von Zahlungen verpflichtet, die nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit oder Feststellung der Überschuldung geleistet wurden. Ab diesem Zeitpunkt besteht die Verpflic

EU will Managergehälter begrenzen

Richtlinie soll Kontrolle und Transparenz verbessern – Über 160 Mio. Euro Abfindung für Heinz-Chef – Deutsche Vorstände bescheiden

Brüssel. Noch in diesem Jahr wird die EU-Kommission einen Entwurf für eine Richtlinie vorlegen, mit der auch in Europa die Vorstandsgehälter begrenzt werden sollen. Und nicht nur die der Bankmanager, sondern in der gesamten Wirtschaft.

[3737 Zeichen]

Top-Verdiener - Vorstandsgehälter in der Ernährungswirtschaft

€ 5,75

EU will Managergehälter begrenzen

Richtlinie soll Kontrolle und Transparenz verbessern – Über 160 Mio. Euro Abfindung für Heinz-Chef – Deutsche Vorstände bescheiden

Brüssel. Noch in diesem Jahr wird die EU-Kommission einen Entwurf für eine Richtlinie vorlegen, mit der auch in Europa die Vorstandsgehälter begrenzt werden sollen. Und nicht nur die der Bankmanager, sondern in der gesamten Wirtschaft.

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Top-Verdiener - Vorstandsgehälter in der Ernährungswirtschaft

€ 5,75

Governance-Kodex ohne Frauenquote

Frankfurt. Die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex sieht keine Notwendigkeit für die Einführung von Frauenquoten in Aufsichtsräten. Grundsätzlich müsse Unternehmen ein angemessener Zeitraum eingeräumt werden, neue Regeln in die Prax

Kündigungsschutz für alle

Auch Geschäftsführer können Regelungen des KSchG wirksam vereinbaren / Von Wolfgang Böhm

Heidelberg. Auch GmbH-Geschäftsführer können unter das Kündigungsschutzgesetz fallen, sofern sie dies vertraglich vereinbaren. In einem solchen Fall ist durch Auslegung festzustellen, ob sich die Gesellschaft bei unwirksamer Kündigung durch Zahlung eine

Mehr Führungspositionen für Frauen

Corporate Governance Kodex setzt auf Frauenförderung - Mehr Vielfalt in Aufsichtsrat und Vorstand

Berlin. Die Regierungskommission "Deutscher Corporate Governance Kodex" hat die Anforderungen an die Vielfalt in Führungs- und Kontrollfunktionen gesteigert. Um den Anteil von Frauen und die Internationalität in den Gremien zu erhöhen, hatte die Kodex-Ko

Managerhaftung und Compliance

Ein wirksames System zur Risikovermeidung und Kontrolle ist unverzichtbar / Von Jan Tibor Lelley

Frankfurt. Compliance, die unbedingte Befolgung aller einschlägigen gesetzlichen und sonstigen Vorschriften, ist aus der Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Verstöße dagegen ziehen hohe Haftungsrisiken für Manager und Führungskräfte nach sich. Kein Untern