Angebote zur Qualifizierung

Frankfurt, 31. Oktober. Auch in den letzten Monaten des ablaufenden Jahres bemühen sich Management-Schulen und andere Unternehmen um aktuelle Angebote zur Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern. Gleichzeitig erscheinen die neuen Progr

Männer können nicht länger an der Macht kleben

Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit ist nur mit dem Potenzial weiblicher Führungskräfte zu sichern / Von Heike Balzer-Drohner

Frankfurt, 24. Oktober. Die Wirtschaftsprofessorin und Unternehmerin Prof. Dr. Ulrike Detmers fordert "freie Fahrt für Top-Frauen in das obere und oberste Management". Denn: In Sachen Qualifikation und Kompetenz überflügeln Frauen die Männer. Ulrike Det

Weiterbildung für Manager

Frankfurt, 17. Oktober. Mit umfangreichen Programmen bieten Management- und Beratungsunternehmen ihre Dienste für 2003 an. Im Mittelpunkt stehen neben Organistation und Personalführung auch Vertriebs- und Marketingstrategien sowie persönliche Kompetenz.

Individuelle Persönlichkeit ist gefragt

Unternehmen erwarten vor allem Konfliktfähigkeit von ihren Führungskräften- Coaches geben Rat

Frankfurt, 17. Oktober. War es früher die fachliche Qualifikation, auf die Personalchefs Wert gelegt haben, ist es heute die individuelle Persönlichkeit der Bewerber. Experten stufen sie bereits jetzt als gleichrangig mit den klassischen fachlichen Fähigk

Just in time auf Führungsebene

Hohe Anforderungen an Interims Manager - Retter in Not

Frankfurt, 2. Oktober. Unternehmen heuern zunehmend Interims Manager für Einzel- und Projektaufgaben an. Diesen Trend hat die Care Network, Dahlheim bei Mainz, ausgemacht. Grund dafür sei der wachsende Handlungsbedarf in Unternehmen bei stetig steigen

Einzelcoaching im Aufwind

Studie: Coaches sind besonders unter jungen Managern gefragt

Frankfurt, 26. September. 70 Prozent der Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz halten die Unterstützung durch einen individuellen Coach für nützlich. Das ergab eine aktuelle Studie der Trigon Entwicklungsberatung, Graz. Nur 7,9 Proze

Mitarbeiter verteilen schlechte Noten für ihre Chefs

Studie: Führungskräfte gehen Konflikten aus dem Weg und wälzen eigene Fehler auf andere ab

Frankfurt, 5. September. Norddeutsche Arbeitnehmer stellen ihren Chefs ein schlechtes Zeugnis aus: Sie können zwar gut organisieren, haben aber kaum Zeit für ihre Untergebenen und gehen Problemen am liebsten aus dem Weg. "Bei vielen hapert es im zwische

Mehr Witz in der Unternehmensstrategie

Lachen löst Konflikte und schweißt das Team zusammen - Amerikaner sind Vorreiter eines neuen Führungsstils

Frankfurt, 22. August. Führen mit Humor - die Technik, steckt in deutschen Unternehmen noch in den Kinderschuhen. In den USA dagegen hat man die Bedeutung von Entertainment und Komik auch im Wirtschaftsleben längst erkannt. So macht beispielsweise Richa

Kultur ist mehr als ein Wettbewerbsfaktor

Coachingteam harmonisiert für Frico Cheese niederländische und deutsche Erfahrungen der Mitarbeiter

Frankfurt, 1. August. Nach jüngsten Umfragen spielt die Unternehmenskultur, das Verhältnis zu Kollegen, der Anspruch der Tätigkeit und der Gestaltungsspielraum, eine größere Rolle für die Motivation der Mitarbeiter als das Gehalt. Die neugegründete Frico

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Wie stark wird Coaching im Unternehmen genutzt?

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Auch der Führungsberuf will gelernt sein

"Vom Amateur zum Professional" - Harzburger Manager-Symposium diskutiert provokante Führungsthesen

Bad Harzburg, 18. Juli. Unter dem Motto "Vom Amateur zum Professional" diskutierten beim diesjährigen Harzburger Manager-Symposium Unternehmer und Personalentwickler mit Managementlehrern. Die Themenstellung bezog sich auf eine These des St. Gallener Mana