Deutsche Manager sind am strebsamsten

Hernstein Report: Mit der Unternehmensgröße wächst die Wichtigkeit und Intensität der Weiterbildung von Führungskräften

Frankfurt, 21. August. Deutsche Führungskräfte planen ihre Managementausbildung langfristiger als ihre österreichischen und Schweizer Kollegen. Das ist eines der Ergebnisse des internationalen Hernstein Management Report zur Weiterentwicklung im Managemen

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Deutsche Führungskräfte planen strategisch

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Summer University für Handelsmanager

St. Gallen, 28. Mai. Die Welt des Handels verändert sich heute dramatisch. Zunehmender Konkurrenzdruck, Internationalisierung, neue Technologien und Veränderungen im Konsumentenverhalten führen dazu, dass die verantwortlichen Führungskräfte neues Wissen u

Führungskräfte zeigen sich krisenresistent

Große Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung - Manager sind wissbegierig und vielseitig interessiert

Frankfurt, 27. Februar. Die Mehrheit der Manager gibt sich unbeeindruckt von der derzeitigen wirtschaftlichen Krise und ist wechselwillig, wenn es dem persönlichen Fortkommen nutzt. Weiterbildung ist eine Selbstverständlichkeit geworden. Dafür sind sie be

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Weiterbildung fördert die Karriere

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Arbeitgeber wollen selbstbewusste Mitarbeiter

Mehr Erfolg, mehr Gehalt, mehr Spass im Job: Das dafür notwendige starke Ego lässt sich in Seminaren stärken

Frankfurt, 16. Januar. Wer selbstbewusst ist, macht eher Karriere, verdient mehr und hat auch noch Spaß im Job. Warum der eine es hat und der andere nicht? Forscher sind sich nicht einig: Wer aus einer gut situierten Familie kommt, trägt die Nase gleich h

Angebote zur Qualifizierung

Frankfurt, 31. Oktober. Auch in den letzten Monaten des ablaufenden Jahres bemühen sich Management-Schulen und andere Unternehmen um aktuelle Angebote zur Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern. Gleichzeitig erscheinen die neuen Progr

Weiterbildung für Manager

Frankfurt, 17. Oktober. Mit umfangreichen Programmen bieten Management- und Beratungsunternehmen ihre Dienste für 2003 an. Im Mittelpunkt stehen neben Organistation und Personalführung auch Vertriebs- und Marketingstrategien sowie persönliche Kompetenz.

Individuelle Persönlichkeit ist gefragt

Unternehmen erwarten vor allem Konfliktfähigkeit von ihren Führungskräften- Coaches geben Rat

Frankfurt, 17. Oktober. War es früher die fachliche Qualifikation, auf die Personalchefs Wert gelegt haben, ist es heute die individuelle Persönlichkeit der Bewerber. Experten stufen sie bereits jetzt als gleichrangig mit den klassischen fachlichen Fähigk

Besseres Management durch Meditation

Wie sich Führungskompetenz durch leicht in den Alltag zu integrierende Stressabbau-Maßnahmen verbessern lässt

Münster, 8. Mai. Immer mehr Führungskräfte haben massive Probleme, dem Druck, dem sie täglich ausgesetzt sind, standzuhalten: "Schlafstörungen, mangelnde Konzentrationsfähigkeit, innere Unruhe, Schuldgefühle, Depressionen und Burnout-Syndrome", bringt es

Wüsten-Trips für Abteilungsleiter

Teamentwicklungs-Seminare in exotischer Umgebung werden beliebter - Ihr Nutzen ist allerdings umstritten

Frankfurt, 18. April. Soft Skills erwirbt man nicht in Seminarräumen, sondern in der rauhen Wirklichkeit. Anbieter so genannter "Outdoor-Trainings" ködern so ihre Kundschaft . Eine wachsende Zahl von Personalchefs glaubt daran und öffnet die Weiterbildung

Obi startet Ausbildungs-Offensive

Führungskräftenachwuchs zwischen Theorie und Praxis

Wermelskirchen, 4. April. Der steigenden Anzahl seiner Auszubildenden will Obi mit einer neuen Ausbildungs-Offensive für das Jahr 2002/2003 Rechnung tragen. So wie mittlerweile viele Handelsunternehmen setzt auch Obi auf ein duales Betriebswirtschaftsstud