Chef muss beißen können

Bonn, 10. Mai. Chefs, die erfolgreich führen wollen, geben klare Anweisungen, stellen sich Machtkämpfen und sind hart gegen sich selbst. Sie müssen Biss haben und sich durchsetzen können. Um diese positiven Aggressionen ging es auch bei einer Tagung für F

Ältere Top-Kräfte sind wieder gefragt

Der Jugendkult in den Managementetagen ist vorbei - Auch betagte Führungskräfte kommen vermehrt zum Zuge / Von Dirk Dietz

Frankfurt, 1. Februar. Der Jugendkult in den Führungsetagen scheint vor dem Ende zu stehen. Ältere Manager um die 50, noch vor zwei Jahren leichten Herzens ausgemustert, sind wieder gefragt. Günter Wolfertz ist buchstäblich ein alter Hase. Als Vorstands

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Ältere werden aktiver

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Multi-Kulti in der Chefetage

In den Vorständen der Großkonzerne müssen Manager verschiedener Nationalität miteinander klarkommen

Bonn, 9. November. Der Multikult-Trend hält auch in den Management-Rängen Einzug. Führungskräfte verschiedener Nationen stehen an der Konzernspitze und leiten die Geschäfte. Doch wie in der Weltpolitik ist auch in den Vorstandsetagen die Kooperation versc

Reagiert wird erst, wenn es brennt

Trotz der Globalisierung verfügen Führungskräfte in den Unternehmen oft nur über mangelhafte Fremdsprachenkenntnisse

Köln, 19. Oktober. Alle reden von Internationalisierung und Globalisierung, die Frage ist nur in welcher Sprache: Denn deutsche Führungskräfte verfügen oft nur über unzureichende Fremdsprachenkenntnisse. Als die mittelständische Firma im Sauerland von e

Streicheleinheiten für Führungskräfte

E-Recruiting im Internet boomt - Top-Leute suchen aber wie gehabt das persönliche Gespräch / Von Dirk Dietz

Frankfurt, 12. Oktober. Die Suche von Fach- und Führungskräften via Internet scheint schwer im Kommen. Besonders leitende Angestellte "Internet-affiner" Branchen wie der Informationstechnologie und Startups nutzen die digitale Suche nach neuen Jobs und Ka