Führen zwischen den Mühlsteinen vermeiden

Mitarbeiter-Evaluierung: Durch Interviews lassen sich Stärken und Schwächen erkennen und individuelle Lernwege festlegen

Frankfurt, 6. März. Im mittleren Management ist die Kontrolle der Führungsqualität ein besonders heikler Bereich. Sie ist dennoch für eine optimale Stellenbesetzung notwendig. Druck von allen Seiten - ein Phänomen, das Mitarbeiter im mittleren Managemen

Keine Revolution der Neuen Medien

Führungskräfte benötigen Know-how für die Durchführung firmeneigener Veränderungen

Köln, 6. September. Von den 50 Mitgliedern des Wuppertaler Kreises, Köln, haben 36 Institute an der diesjährigen Umfrage "Trends in der Weiterbildung von Führungskräften" teilgenommen. Offene Seminare sind das Haupttätigkeitsfeld der Mitglieder des Wupp

Individualisierung wird wichtig

Coaching und Neue Medien sind Themen der Zukunft

Frankfurt, 15. Februar. Kundenorientierung und Individualisierung werden als Themen in der Weiterbildung von Führungskräften immer wichtiger. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Wuppertaler Kreises e. V., Köln, unter seinen 49 Mitglieder-Instituten, da

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Trends in der Weiterbildung von Führungskräften:

€ 5,75

Reagiert wird erst, wenn es brennt

Trotz der Globalisierung verfügen Führungskräfte in den Unternehmen oft nur über mangelhafte Fremdsprachenkenntnisse

Köln, 19. Oktober. Alle reden von Internationalisierung und Globalisierung, die Frage ist nur in welcher Sprache: Denn deutsche Führungskräfte verfügen oft nur über unzureichende Fremdsprachenkenntnisse. Als die mittelständische Firma im Sauerland von e

Summer School für Händler auch in 2001

Köln, 28. September. Jungunternehmer und Führungskräfte aus dem Handel (ohne Hochschulabschluss) können sich auch im Sommer nächsten Jahres in einem kompakten, 12-tägigen Intensivprogramm der BBE weiter qualifizieren. Die drei Module der "Summer School" f