Potenzial verschenkt

Frankfurt, 30. April. Deutsche Unternehmen verschenken das Motivationspotenzial von einem Drittel ihrer Mitarbeiter. Dieses Fazit zieht das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen NFO Infratest, München, aus einer Befragung von mehr als 35000 Beschäftig

Die Besten der Besten engagieren reicht nicht aus

Egon Zehnder International diskutiert mit Topmanagern aus Handel und Konsumgüterindustrie über Executive Talent Management

Wiesbaden, 13. Februar. Rund 100 Topmanager aus dem Handel und der Konsumgüterindustrie folgten der Einladung der Personalberatung Egon Zehnder International (EZI) nach Wiesbaden, um gemeinsam mit hochkarätigen Referenten das spannende Thema "Executive Ta

Arbeitgeber wollen selbstbewusste Mitarbeiter

Mehr Erfolg, mehr Gehalt, mehr Spass im Job: Das dafür notwendige starke Ego lässt sich in Seminaren stärken

Frankfurt, 16. Januar. Wer selbstbewusst ist, macht eher Karriere, verdient mehr und hat auch noch Spaß im Job. Warum der eine es hat und der andere nicht? Forscher sind sich nicht einig: Wer aus einer gut situierten Familie kommt, trägt die Nase gleich h

Deutsche Manager vergeuden zu viel Zeit

Knapp hundert Tage verstreichen ungenutzt - Führungsqualität nimmt zu

München, 12. Dezember. In Deutschland verstreichen 83 Arbeitstage pro Jahr ungenutzt, weltweit betrachtet sind es sogar 92. Das Hauptproblem verursachen deutsche Manager mit ihrer mangelnden Planung, Steuerung und Kommunikation sowie fehlender Führung und

Angebote zur Qualifizierung

Frankfurt, 31. Oktober. Auch in den letzten Monaten des ablaufenden Jahres bemühen sich Management-Schulen und andere Unternehmen um aktuelle Angebote zur Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern. Gleichzeitig erscheinen die neuen Progr

Führungskräfte haben nach der Wahl nun die Qual

Das derzeitige Überangebot am Markt als Chance zur Verbesserung des Managements nutzen

Frankfurt, 27. Juni. Zu viele Unternehmen lassen den optimalen Zeitpunkt verstreichen, erfolglose Mitarbeiter zu entlassen und sie durch exzellente Führungskräfte zu ersetzen. Das Blatt für qualifizierte Führungskräfte hat sich gewendet: Vor wenigen Mon

Besseres Management durch Meditation

Wie sich Führungskompetenz durch leicht in den Alltag zu integrierende Stressabbau-Maßnahmen verbessern lässt

Münster, 8. Mai. Immer mehr Führungskräfte haben massive Probleme, dem Druck, dem sie täglich ausgesetzt sind, standzuhalten: "Schlafstörungen, mangelnde Konzentrationsfähigkeit, innere Unruhe, Schuldgefühle, Depressionen und Burnout-Syndrome", bringt es

Die Herzen der Mitarbeiter erobern

Führungskräftequalifizierung: Konzept der Gerolsteiner Gruppe wird über Schlüsselfaktoren klar definiert

Gerolstein, 29. November. Mit ihren vier Mineralbrunnen in Deutschland behauptet die Gerolsteiner Gruppe ihre herausragende Stellung am Markt und ist dabei, sie stufenweise weiter auszubauen. Ein zweistufiges Qualifizierungskonzept wurde entwickelt, das a

Die Branche lädt zum Austausch ein

Der MDP-Jahreskongress mit Nachwuchs-Vordenkern und -Trendsettern/Von Karla Marinac-Stock

Paris, 13. September. Der internationale Wirtschaftsverband des Lebensmittelhandels und der Ernährungsindustrie, "CIES - The Food Business Forum", Paris, lädt im Rahmen seines Management Development Programme (MDP) angehende Führungskräfte unter 36 Jahren

Unternehmertalente im Metanetz

Mit www.thorborgnet.de geht eine exklusive Plattform für Spitzenkräfte ins Netz

Frankfurt, 8. März. Zu einem "exklusiven Netzwerk von Entrepreneuren" werde sich die neue Internet-Plattform Thorborgnet entwickeln. Dies prophezeit Mitgründer Heiner Thorborg. Die im Mai in Frankfurt geplante Kick-Off-Veranstaltung müsse durch Klasse und