"Nicht stets everybody's Darling sein wollen"

Meggle trainiert Führungsverhalten von Nachwuchsmanagern - Eigenen Stil finden

Wasserburg, 22. November. Für Monika Grill ist klar: "Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen." Daher lässt die Aus- und Weiterbildungsleiterin der Wasserburger Meggle GmbH & Co. KG die Führungskräfte in aufeinander aufbauenden Seminar

Frauen halten sich für bessere Chefs

Frankfurt, 8. November. Führungspersonen müssen sich täglich im Zusammenspiel mit ihrem Team als Leitfigur in ihrem Unternehmen beweisen. Für Männer ist das immer selbstverständlich gewesen. Doch die Zeiten ändern sich. Das Selbstbewusstsein weiblicher F

Personalabteilung leistet kaum Hilfe

Aufsteigende Führungskräfte suchen häufig private Unterstützung

Düsseldorf, 1. November. Der Aufstieg von einem Führungsniveau zum nächsten ist für Manager ein fast ebenso intensives Erlebnis wie eine einschneidende familiäre Veränderung. Doch Personalabteilungen bieten hier kaum Hilfe an. Wer die nächste Karrierestu

Wie Chefs den Führungswandel meistern

Situativ und personenbezogen führen - Kompetenzen und Bewegungsspielräume klar definieren - Vom Coach lernen

Köln, 11. Oktober. Was muss eine Führungskraft tun, um erfolgreich zu sein? Was sollte sie tunlichst lassen, um nicht zu scheitern? Die Antwort auf diese Fragen ist heute schwieriger als früher. Denn aufgrund flacher Hierarchien, moderner Unternehmenskul

Männer als Vorgesetzte bevorzugt

IFAK untersucht Präferenzen von Mitarbeitern für die Chefetage

Taunusstein, 27. September. Könnten sich Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Geschlecht der eigenen Führungskraft aussuchen, so würden sich mehr als doppelt so viele Personen für einen Mann entscheiden. Vor die Wahl gestellt, plädiert ein

KURZ NOTIERT

· Zwei Wochen lang haben mehr als 500 Lidl-Azubis insgesamt 34 Filialen in München geleitet. In dieser Zeit lag die gesamte Verantwortung in den Händen der Lehrlinge - von der Warenbestellung bis zur Personaleinsatzplanung. Während der Aktion unterstützt

Am Ende der Leistungsfähigkeit

Ressourcen-Management sorgt für mehr Effektivität am Arbeitsplatz - Menschen richtig führen

Zürich, 9. August. Burnouts von Führungskräften kosten die Unternehmen Millionen. Eine vernünftige Lebensweise und gezielte Strategien können das Ausbrennen verhindern und die Wirksamkeit eines effektiven Managements erhöhen. Kein Unternehmen kann sich d

Deutsche Chefsitze wackeln

Topmanager sind Job-Hopper - Mittelstand sucht Nachfolger

Frankfurt, 31. Mai. Deutschland ist kein leichtes Pflaster für Unternehmenslenker. Konzernchefs bleiben immer kürzer im Amt. Zudem ist die oberste Führungsriege überaltert, und im Mittelstand fehlt es an Nachwuchs. Deutsche Chefposten sind Schleudersitze

Zu wenig Frauen in Chefsesseln

Hamburg, 3. Mai. Nach Jahren der Stagnation steigt der Anteil von Frauen in Führungspositionen auf immerhin 15,4 Prozent. Doch es sei noch deutlich mehr möglich, meint Barbara Schneider, Karriere- und Managementberaterin in Hamburg. Die positive Entwickl

KURZ NOTIERT

· Vollbeschäftigte Frauen in Industrie, Handel, Bank- und Versicherungsgewerbe verdienten 2006 wie schon 2000 nur 80 Prozent der Männerverdienste. Grund hierfür sei, dass Frauen häufig in schlechter bezahlten Berufen arbeiten und ein Karrieresprung oft d