Lidl erwartet mehr Präsenz

Schwarz-Gruppe präzisiert Homeoffice-Regel – Arbeitgebermarke bewirbt Flexibilität

Die Schwarz-Gruppe will mehr Mitarbeiter zurück ins Büro holen. Damit beschäftigt sich diese Woche das Topmanagement. Nicht alle Betroffenen sind begeistert.

Raths Spitzen

Vertrauen ist gut, Präsenz ist besser?

Zoom-Meetings und Jour Fixe via Microsoft Teams: Die Arbeitswelt verlagert sich raus aus den schicken Innenstadt-Büros zum mobilen Arbeiten rein ins private Homeoffice. Laut Bitkom arbeitet seit März 2020 jeder Zweite (49 Prozent) im Homeoffice. Vor

Kompetenter führen

Abmahnung, Kündigung, Personalgespräch, Weisungsrecht: Es gibt im Unternehmensalltag eine Reihe von unangenehmen Situationen, die Führungskräfte professionell managen müssen. Allerdings ist es nicht immer einfach zu wissen, was erlaubt ist und was ni

Kommentar

Mad Men, ein Nachruf

Tham Khai Meng & Co: Moral, Fehlverhalten und Rausschmisse

Vor zehn Jahren feierte alle Welt die arroganten, sexistischen Werber der Serie „Mad Men“. Man erfreute sich an den Klischees der männerdominierten Werbebranche der 60er Jahre. Viele wollten genau so sein wie der ehrgeizige Serienheld Don Draper: män

Analyse

BAG lässt Managerhaftung weiter offen

Unternehmen müssen Regressforderungen bei Kartellstrafen weiterhin prüfen – Von Fabian Badtke und Sophia Habbe

Berlin. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ließ in einem aktuellen Urteil die Frage offen, ob Geschäftsführer, die an Kartellverstößen beteiligt waren, für die Kartellstrafe des Unternehmens haften. Etwaige Regressforderungen müssen deshalb weiterhin geprüft werden.

Nicht jeder Chef darf entlassen

Arbeitsrecht Vorsicht bei Entlassungen durch den Hoteldirektor: Dieser ist nur kündigungsberechtigt, wenn er auch Vertragsarbeitgeber der Beschäftigten ist. Das ist bei externen Direktoren oft nicht der Fall.

Früher war alles so einfach: Der Hoteldirektor stand an der Spitze des Hotelbetriebs und sorgte sich im Optimalfall nicht nur um die Gäste, sondern als fürsorglicher Patron auch um seine Angestellten. Die heutige Zeit -- durch Arbeitsteilung und Verf

Dürfen Direktoren kündigen?

Es gibt keine verbindliche Regelung, wonach Hoteldirektoren kraft ihres Amtes automatisch das Recht hätten, Mitarbeitern das Arbeitsverhältnis aufzukündigen. Das ist die Quintessenz eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz. In dem Fall

Analysen, Broschüren, Lektüre-Tipps

Späte Einsicht: Sie sind sicher nicht die Einzigen, aber ihre Fälle haben es in die Öffentlichkeit geschafft. Ob Hoeneß oder Schwarzer – wer sein Geld am Fiskus vorbeimanövriert, hat derzeit noch die Möglichkeit, sein Vergehen selbst anzuzeigen. Die Fall

Analysen, Broschüren, Lektüre-Tipps

Späte Einsicht: Sie sind sicher nicht die Einzigen, aber ihre Fälle haben es in die Öffentlichkeit geschafft. Ob Hoeneß oder Schwarzer – wer sein Geld am Fiskus vorbeimanövriert, hat derzeit noch die Möglichkeit, sein Vergehen selbst anzuzeigen. Die

RECHT KURZ

Variable Bezüge  Ermessensgebundene variable Vergütungssysteme sind grundsätzlich zulässig. So kann in einem Formularvertrag von Führungskräften vereinbart werden, dass die tatsächliche Höhe des variablen Vergütungsanteils unter Berücksichtigung besti