Beliebt bei den Chefs

Medien: Die IHK-Zeitschriften haben zwei erfolgreiche Anzeigenjahre hinter sich. Die Reichweitenstudie Entscheiden im Mittelstand (REM) bescheinigt ihnen Top-Werte. Von Roland Karle

In Aachen sind es die Wirtschaftlichen Nachrichten, in Brandenburg ist es das Forum, in Coburg Unsere Wirtschaft. Was diese drei und 59 weitere Titel gemein haben: Sie sind Zeitschriften der Industrie- und Handelskammern (IHK), die für die Mitglieder

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Fast jede(r) kennt sie - Wie IHK-Zeitschriften im Mittelstand ankommen Medien für Mittelständler - IHK-Zeitschriften genießen höchste Relevanz

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Mittelstand

KMU-Chefs bleiben länger als Dax-CEOs

München. Im Mittelstand sitzen Geschäftsführer durchschnittlich 14,8 Jahre auf dem Chefsessel. CEOs in Dax-Unternehmen werden im Schnitt schon nach 4,9 Jahren abgelöst. Der Sprung an die Spitze gelingt bei Mittelständlern im Durchschnitt mit 36,4 Jah

Silke Biester

Quote geht am Mittelstand vorbei

Es wird wahnsinnig viel über Frauen in Führungspositionen geredet. Doch was kommt in der Realität an? Sicher: Bundesministerin Manuela Schwesig macht sich stark für das schwache Geschlecht. Die Quote ist in aller Munde. Die Medien sind voll davon, wi

Mittelstand fördert Frauen kaum

Nürnberg. Die Quotendiskussion geht an der mittelständischen Ernährungsindustrie vorbei: Dort gibt es bislang keine nennenswerten Absichten, den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Das zeigt eine Branchenstudie der Personalberatung Topos, di

Frauenförderung spielt keine Rolle

Quotendiskussion geht an mittelständischer Food-Industrie vorbei – Topos-Studie exklusiv in der LZ

Nürnberg. Die gesellschaftliche Diskussion und politische Zielsetzung, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, ist in der deutschen Nahrungs- und Genussmittelindustrie bisweilen noch nicht angekommen. Dort gibt es kaum konkrete Absichten, den Anteil weiblicher Führungskräfte in absehbarer Zeit zu erhöhen. Das zeigt eine akrtuelle Studie der Personalberatung Topos, die der LZ exklusiv vorliegt.

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Unverbindliche Angebote - Welche verbindlichen Vereinbarungen gibt es bei Ihnen zur Förderung weiblicher Führungskräfte? (Angaben in Prozent)

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Mittelstand besetzt Stellen von außen

Taufkirchen. Nur jede zweite Führungsposition im Mittelstand wird aus den eigenen Reihen besetzt. Ausschlaggebend dafür ist die Hoffnung auf „frischen Wind“ und nicht fehlendes Potenzial im Unternehmen. Das zeigt eine Studie der Beratung ROC. Das Di

Manager müssen kulturell passen

München. 70 Prozent der Fehlbesetzungen von Führungspositionen in mittelständischen Firmen gehen auf unüberbrückbare kulturelle Differenzen zurück. Das zeigt eine Marktbeobachtung der Personalberatung Rochus Mummert. Ob ein Manager geeignet ist, hängt ni

Manager müssen kulturell passen

München. 70 Prozent der Fehlbesetzungen von Führungspositionen in mittelständischen Firmen gehen auf unüberbrückbare kulturelle Differenzen zurück. Das zeigt eine Marktbeobachtung der Personalberatung Rochus Mummert. Ob ein Manager geeignet ist, häng

Im Mittelstand wollen Manager weg

Hamburg. Ein Drittel der Topmanager aus mittelgroßen Unternehmen (500 bis 1000 Mitarbeiter) ist aktiv auf Jobsuche, zeigt eine Studie der Personalberatung Intersearch. Weitere 40 Prozent sind offen für Angebote. Über alle Firmengrößen (100 bis 5000 Mitar

Im Mittelstand wollen Manager weg

Hamburg. Ein Drittel der Topmanager aus mittelgroßen Unternehmen (500 bis 1000 Mitarbeiter) ist aktiv auf Jobsuche, zeigt eine Studie der Personalberatung Intersearch. Weitere 40 Prozent sind offen für Angebote. Über alle Firmengrößen (100 bis 5000 M