Bedeutung von Boni steigt

Vergütungsstudie: In Marketing und Vertrieb wachsen Gehälter / Spanne zwischen Unternehmen und Agenturen bleibt groß Saskia Gerhard

Fach- und Führungskräfte in Vertrieb und Marketing von Unternehmen dürfen sich über steigende Gehälter freuen. Das Grundeinkommen in beiden Bereichen ist im Vergleich zum vergangenen Jahr um 2 Prozent gestiegen und damit genauso stark wie von 2009 auf 20

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Ausschließlich mit Grundgehalt werden nur wenige bezahlt - Praktizierte Entlohnungssysteme (komprimiert) - Angaben in Prozent

Anteil der variablen Vergütung steigt - Variable Vergütung von Führungs- und Fachkräften in Marketing und Vertrieb - Angaben in Prozent

Firmenwagen sind weit verbreitet - Empfänger von Firmenwagen nach Funktionsgruppe - Angaben in Prozent

€ 5,75

Zögerliche Neuverteilung

Kaum ein Trend gilt allseits als besseres Profilierungsfeld: Doch Nachhaltigkeit zu demonstrieren, wenn es um die Lohntüten der Führungsriegen geht, fällt vielen Unternehmen schwer. Die ersten Mahner fordern bereits ein erneutes Eingreifen der Politi

Das Vorurteil der Realitätsferne stimmt nicht. Die Gehälter von Topmanagern haben ungeahnt viel gemeinsam mit dem Leben, von dem sie großen Teilen der Bevölkerung gemeinhin als abgekoppelt gelten. Auch unter Wirtschaftskapitänen gibt es Gewinner und Verl

Nachgefragt

"Die Zielrichtung ist ausreichend klar"

Herr Müller, Sie erarbeiten mit der Corporate Governance Kommission Leitlinien zur Unternehmensführung. Zur Umsetzung benötigen viele Konzerne offenbar jedoch erst politischen Druck. Nein. Wenn man die heutige Corporate Governance deutscher börsennotier

Chef sucht Kleinwagen

Der Vorstand fährt Polo, der Geschäftsführer schwört auf Hybridantrieb: Die grüne Welle erfasst den guten alten Dienstwagen. Fuhrparkmanager berücksichtigen den Faktor Ökologie. Steht das beliebte Statussymbol vor einer Neudefinition? Jan Mende

Schon bei seiner ersten Fahrt mit seinem neuen Dienstwagen fiel Ulrich Griebel auf: Das auf Deutschlands Straßen bekannte Freund-Feind-Muster funktioniert nicht mehr. Wenn Griebel es im roten Lexus auf der Landstraße langsamer angehen lässt, passiert etw

Ehrgeizige Ziele für Mitarbeiter

Talente erkennen und fördern - Bindung an das Unternehmen

Wiesbaden. Unternehmen könnten ihren Umsatz um 70 bis 160 Mio. US-Dollar steigern, würden 10 Prozent weniger Top-Talente zur Konkurrenz wechseln, so eine Analyse von Hewitt. Talente sind die leistungsstarken und engagierten Mitarbeiter mit großem Entwick

Tegut lässt Mitarbeiter am Gewinn partizipieren

Handelsunternehmen versteht sich als Arbeitsgemeinschaft - Spezielles Entlohnungsmodell für Führungskräfte

Fulda, 31. März. Bei Tegut partizipieren Führungskräfte an der Wertschöpfung. Das Modell ist nicht als individuelle Leistungsprämie konzipiert. In erster Linie versteht sich das Unternehmen als Arbeitsgemeinschaft, in der der einzelne "intelligent, verant

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Durchsetzungsstrategien für Frauen Management-Seminar für weibliche Führungskräfte. Programm: Unter dem Motto "So spielen Sie eine starke Rolle - Durchsetzungsstrategien für Frauen" trainiert die Bestsellerautorin Sabine Asgodom (Asgodom Training und

Aktienkurs entscheidet über Boni

PwC: Neue Vergütungsmodelle in börsennotierten Unternehmen

Frankfurt, 16. Dezember. Die Entwicklung des Aktienkurses ist noch immer der wichtigste Erfolgsindikator für Manager und Vorstände, um in den Genuss von Bonuszahlungen zu kommen. Zunehmend entscheiden allerdings unternehmerische Kennzahlen. Nach einer B

Gehalts-Check - Was Führungskräfte verdienen

Rau Consultants ermittelt Gehälter in der Nahrungsmittelbranche - Große Spannweite

Frankfurt, 30. September. Gespräche über Gehälter - in Deutschland ein Tabuthema, doch für viele interessant zur Selbsteinordnung. Rau Consultans hat die Vergütungsentwicklung und tatsächlichen Gehälter von Führungspositionen in der Ernährungsbranche doku

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Gehalts-Check: Gebietsverkaufsleiter Lebensmittelindustrie/Unternehmensgröße: 100 - 4 000 Mitarbeiter

€ 5,75

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Leistungsabhängige Vergütungs-Instrumente richtig einführen Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Recht, Controlling, Finanzen sowie Betriebsratsmitglieder. Programm: Die Schwerpunkte des Seminars, das von Dr. Felix Kratz (Baumgartner & Co. Hambur