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    Lebensmittel Zeitung 46 vom 19.11.2010 Seite 044

    Management und Karriere

    Verschärfter Kampf um die Besten

    Erfurt. Der starke Aufschwung in der deutschen Wirtschaft hat den Wettbewerb um die besten Köpfe weiter angeheizt. Eine aktuelle Studie der Fachhochschule Erfurt zeigt, dass fast 50 Prozent aller bundesweit befragten mittelständischen Unternehmen aus der

    [716 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 15 vom 12.04.2007 Seite 020

    Business Thema

    Macher in Mode

    Sie tragen schon in jungen Jahren große Verantwortung. Für Kollektionen oder Sortimente, für Mitarbeiter - und nicht selten für Millionenbudgets. Von ihnen hängt der Erfolg ihrer Abteilungen, ja ganzer Unternehmen ab. Zum ersten Mal analysiert eine T

    Wäre Jakob Müller den Wünschen seines Vaters gefolgt, dann stünde er heute in einem Haushaltswaren-Fachgeschäft in Frankenthal und würde Porzellanfiguren, Kochtöpfe und Spülbürsten verkaufen. Erst ein BA-Studium bei WMF im schwäbischen Geislingen und spä

    [25003 Zeichen] Tooltip
    MODISCH AUF KARRIEREKURS - Zustimmung zur Aussage

    KARRIERE IST (K)EINE GLÜCKSSACHE - Wie wichtig waren die folgenden Faktoren für Ihre Karriere?

    KOMPLIMENTE FÜR DIE KOLLEGEN - Wie wichtig sind Ihnen die folgenden Aspekte bei Ihrer Arbeit?
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 34 vom 26.08.2005 Seite 051

    Service Management und Karriere

    Ikea will mehr weibliche Chefs

    Frankfurt, 25. August. Der schwedische Möbelkonzern Ikea will deutlich mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Wie Deutschland-Geschäftsführer Werner Weber mitteilte, benötige der Konzern in den kommenden Jahren 800 neue Führungskräfte wie Möbelhaus-

    [1236 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT 23 vom 06.06.2002 Seite 006

    Nachrichten

    RUNDRUF DER WOCHE

    Von Ingeborg Sichau Was tun Sie für das Gleichgewicht zwischen Ihrem persönlichen und Ihrem Arbeitsleben - die WorkLife-Balance? Barbara Löchte, Manager PR und Marketing Forrester Research, Frankfurt: Ich organisiere meine Arbeit so, dass ich nicht re

    [2775 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 01 vom 04.01.2002 Seite 031

    Service Veranstaltungen

    SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

    Personal und Management

    Plötzlich Führungskraft - Der Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten Für Führungskräfte, die in eine neue Position befördert wurden und für Mitarbeiter, die gerade Führungsverantwortung übernommen haben. Programm: Der freiberufliche Trainer Peter Motte

    [1911 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 35 vom 31.08.2001 Seite 083

    Veranstaltung

    SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

    Personal und Management

    "Hart und herzlich" Für Personalfachleute, Führungskräfte und Projektleiter. Programm: Die Referenten Gisela Erler (Beraterin zu Work-Life Strategien in Unternehmen), Wilhelm Schmid (Privatdozent in Erfurt), Sigrid Viehweg-Schmid (Unternehmensberateri

    [2828 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 33 vom 14.08.1998 Seite 004

    Seite Drei Industrie

    Praktiker sucht nach neuer Identität

    Strategietagung in Saarbrücken - Startschuß für Aufbruch - Wirichs bereitet noch Kopfschmerzen / Von Manfred Vossen

    Frankfurt, 13. August. Mit Spannung erwartet das Praktiker-Management den Auftritt des für die Baumarktsparte zuständigen Metro-Vorstandsmitgliedes Georg Kulenkampff bei der Mitte nächste Woche stattfindenden Führungskräftetagung in Saarbrücken. Das Unter

    [5212 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 20 vom 17.05.1996 Seite 050

    Fundus Karriere

    Duo macht flüssige Geschäfte

    Von Markus Schmidt-Auerbach

    Branchenluft im Getränkefachgroßhandel haben Dietrich Hahn und sein acht Jahre jüngerer Bruder schon in Kindertagen geschnuppert. Zielstrebig haben sie sich darauf vorbereitet, Führungsverantwortung im Unternehmen der Eltern zu übernehmen. Ein wirtschafts

    [6324 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 28 vom 14.07.1995 Seite 050

    Service Personal

    Mit Pfiff in Führungsfunktionen

    Deutsche Unternehmen qualifizieren Frauen für den Aufstieg

    bm. Düsseldorf, 13. Juli. Deutsche Unternehmen strengen sich an, qualifizierte Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Letzteres gilt inzwischen zunehmend auch für Frauen. Zu deren Gunsten haben viele Unternehmen Frauenförderprogramme eingeführt. Was die Mi

    [4596 Zeichen] € 5,75