Allrounder sind gefragt

Top-Führungskräfte kommen immer öfter aus dem Marketing / Persönlichkeitskompetenz wird wichtiger

Die Personalberatungen Kienbaum und Odgers Berndtson haben deutsche CEOs untersucht und festgestellt: Was für ihre Führungsqualitäten gilt, ist auch für Mittelständler wesentlich. Sie können sich Urlaub auf dem Sonnendeck leisten und strecken die Hand b

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Internationalisierung schwächt Doktortitel - Postgraduierte Ausbildung löst Promotion ab

Marketing & Sales gewinnt an Bedeutung - Funktionale Herkunft der CEOs

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Nachrichten

Staatliche Zuschüsse für Weiterbildung wenig genutzt Trotz steigender Kurzarbeiterzahlen hält sich die Nachfrage von Firmen nach staatlichen Fördermitteln für Arbeitgeber, die auftragsbedingte Leerläufe mit der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter füllen kön

Slowakei sucht Führungskräfte

Gummersbach. Auch in der Slowakei werden Fach- und Führungskräfte knapp, obwohl das Land die höchsten Arbeitslosenquote in der Europäischen Union ausweist. Unternehmen werben mit immer höheren Gehältern um die besten Köpfe: Die Vergütung in der Slowakei

Austrittsalter oftmals festgelegt

Kienbaum: Vertragliche Vereinbarungen schaffen Transparenz

Gummersbach, 20. Januar. Manager scheiden in Deutschland wesentlich später aus dem Berufsleben aus als der Durchschnitt der Arbeitnehmer. Deutsche Arbeitnehmer gehen mit einem Durchschnittsalter von 59 Jahren in den Ruhestand. In den oberen Etagen ist d

Große Spanne bei Top-Gehältern

Bildung zahlt sich aus - Frauen auf der Chef-Ebene sind noch rar

Gummersbach, 25. November. Die Gehälter der deutschen Topmanager sind in diesem Jahr um 2,9 Prozent gestiegen. Ein Geschäftsführer hat in Deutschland 2004 durchschnittlich 240000 Euro verdient. Einer aktuellen Kienbaum-Studie zufolge ist die Spanne bei

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Im Handel lenken die Männer das Unternehmen Frauen in Führungspositionen in 2002

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SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

2. Personalentwickler-Symposium Motto: "Erfolgsfaktor Personalentwicklung sichert die Zukunft". Programm: Schwerpunktthemen des Symposiums sind die Aufgaben der Personalentwicklung (PE) und Globalisierung, PE bei Unternehmensübernahmen und -fusionen,

Chefs gehen dank Erfahrung später in Rente

Kienbaum-Studie: Gefragt sind Führungskräfte unter 50 Jahren - Lange Verweildauer erwünscht

Gummersbach, 29. Januar. Topmanager in Deutschland gehen wesentlich später in Rente als der durchschnittliche deutsche Arbeitnehmer. Der verabschiedet sich nämlich mit 59 Jahren in den Ruhestand, während nur 10 Prozent der Vorstände und Geschäftsführer in

KURZ NOTIERT

• "Harzburger Führungs-Perspektiven" heißt ein einwöchiges Intensiv-Seminar der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH. Dabei geht es um die Rolle, Aufgaben und Wirkung moderner Führung. Das Seminar vom 17. bis 21. März umfasst außerdem eine einjährige

Manager denken an ihr Alter

Kienbaums Vergütungsstudie "Geschäftsführer 2001" am Markt

Gummersbach, 13. September. Von Mai 2000 bis Mai 2001 stiegen die Grundgehälter der Geschäftsführer in Deutschland um 5,8 Prozent auf durchschnittlich 159000 Euro. Der Anteil des variablen Gehalts am Gesamteinkommen liegt bei durchschnittlich 25 Prozent.

Mehr Gehalt für die Verkäufer auf Rädern

Gute Ausbildung macht sich auch im Außendienst bezahlt - Neue Kienbaum-Vergütungsstudie

Gummersbach, 2. August. Die Gehälter der Führungskräfte im Außendienst sind um 4, die der Fachkräfte um 3 Prozent gestiegen. Kienbaum hat die Ergebnisse seiner neuesten Studie "Vergütung 2001 Führungs- und Fachkräfte im Außendienst" veröffentlicht. Im D