Große Fliehkraft

Die Vorstandskarussells drehen sich immer schneller. In Deutschland ist die Verweildauer der Chefs besonders kurz. Judit Hillemeyer

Oskierski, Frenk, Achenbach, Urban, Egner, Fanderl, Bellmann, Götz-Michael Müller, Hermann Gottwald, Attila Akat - Deutschland ist kein leichtes Pflaster für Unternehmenslenker. Sie bleiben immer kürzer im Amt. Die Vorstandkarussells drehen sich immer sc

Werteverlust führt zu Kündigungen

Korn/Ferry untersucht Ursachen der Fluktuation - Im Mittelstand arbeiten Menschen zufriedener

Frankfurt. Der Mittelstand hat Schwierigkeiten, qualifizierte Führungskräfte zu finden. Doch in puncto Werte und Zufriedenheit hat er im Vergleich zu Großunternehmen mehr zu bieten. Dieses Pfund müssen familiengeführte Firmen in die Waagschale werfen. Ko

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URSACHEN DER UNZUFRIEDENHEIT - Was war der Grund für Ihren letzten Arbeitgeberwechsel?

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Erfolg mit innovativen Rezepten

Booz Allen Hamilton kürt ING-Diba-Vorstand Klaus O. Schmidt und Bionade-Marketer Wolfgang Blum zum CMO of the Year Der eine steckt viel Geld in Direktmarketing, der andere wirbt kaum: Die Preisträger des CMO-Awards scheuen sich nicht, in der Kundenan

Eine gute Portion Pioniergeist, zumindest aber wenig Berührungsängste gegenüber neuen Wegen, Kunden zu gewinnen: Das ist sicherlich eine Einstellung, die Klaus O. Schmidt und Wolfgang Blum gemeinsam haben. Ein Weitblick, der nicht zuletzt Triebfeder des

Deutsche Chefsitze wackeln

Topmanager sind Job-Hopper - Mittelstand sucht Nachfolger

Frankfurt, 31. Mai. Deutschland ist kein leichtes Pflaster für Unternehmenslenker. Konzernchefs bleiben immer kürzer im Amt. Zudem ist die oberste Führungsriege überaltert, und im Mittelstand fehlt es an Nachwuchs. Deutsche Chefposten sind Schleudersitze

Nachfolger stehen unter Druck

Innovationstempo erschwert Generationswechsel in Medienunternehmen / Anforderungen an Topmanager steigen

Bei Bertelsmann wird in der kommenden Woche über die Nachfolge von Vorstandschef Gunter Thielen entschieden, beim Bauer Verlag wird Eigentümer Heinz Bauer mittelfristig eine seiner vier Töchter an die Firmenspitze berufen, beim Nürnberger Olympia-Verlag

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Mediengeschäft ist meist Familiensache – Management und Eigentümer ausgewählter Verlage und Sender im Überblick

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Führungsstärke ist gefragt

Der Chief Marketing Officer hat die Aufgabe, als Wachstumstreiber zu fungieren

Es ist Zeit, die herkömmlichen Vorstellungen vom Marketing zu revidieren. Weltweit zeichnet sich der Trend ab, die Marketingfunktion im Unternehmen mit anderen strategischen Ressorts, die maßgeblichen Einfluss auf Innovation und Wachstum besitzen, besser

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Marketing beeinflusst Profitabilität - Entscheidungsbefugnis der Marketer für wachstumsorientierte Investitionen - Profitabilität des Unternehmens in Prozent (Rundungsdifferenzen möglich)

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Führungsfähigkeiten von morgen herauskitzeln

Beim Nachfolgemanagement muss dem Eignungsattest eine Potenzialanalyse vorangestellt werden - Personalentwickler DDI zeigt wie

Frankfurt, 18. November. Falsche Personalentscheidungen kosten viel Geld. Wie man die Nachfolge für Führungspositionen unterhalb der Top-Ebene erfolgreich, geräuschlos und preiswert managen kann, zeigt Development Dimension International (DDI) Deutschland

Unternehmenslenker unter Druck

Manager-Fluktuation in Europa übersteigt erstmals die der USA

Frankfurt, 3. Juni. Jeder zweite CEO in Europa wird wegen mangelhafter Leistung ausgetauscht. Die Fluktuation hat in Deutschland inzwischen Rekordhöhe erreicht. Im vergangenen Jahr wurde in jedem zehnten großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum der

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Europa hat sich zum Spitzenreiter entwickelt

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Chefs aus eigenen Reihen sind besser

Frankfurt, 27. Mai. Rund 58 Prozent aller deutschen Vorstandschefs, von denen sich Unternehmen getrennt haben, sind Außeneinsteiger gewesen. Zu diesem Ergebnis kommt die Unternehmensberatung Booz Allen Hamilton in einer ihrer jüngsten Untersuchungen. Dies

Fluktuation von Managern steigt in Europa rapide

Booz Allen Hamilton Studie: Extern bestellte CEOs müssen immer schneller ihren Hut nehmen

Frankfurt, 18. Juni. Die Fluktuationsrate der Vorstandschefs hat sich im Vergleich zu 1995 in Europa verdreifacht. Insgesamt verzeichnet die globale Studie von Booz Allen Hamilton bei den Chief Executive Officers (CEO) einen Anstieg von 70 Prozent gegenüb