„Meine Tür ist immer offen“

Silke Brombacher leitet seit mehr als neun Jahren als Center-Managerin den Citti-Park in Kiel

Wüsten-Trips für Abteilungsleiter

Teamentwicklungs-Seminare in exotischer Umgebung werden beliebter - Ihr Nutzen ist allerdings umstritten

Frankfurt, 18. April. Soft Skills erwirbt man nicht in Seminarräumen, sondern in der rauhen Wirklichkeit. Anbieter so genannter "Outdoor-Trainings" ködern so ihre Kundschaft . Eine wachsende Zahl von Personalchefs glaubt daran und öffnet die Weiterbildung

Seminare • Kongresse • Tagungen

Personal und Management

Entgeltabrechnung und -systeme Für Fach- und Führungskräfte des Personalbereichs sowie Mitglieder des Betriebsrats. Programm: In allen Aufgabenbereichen der Entgeltabrechnung stehen wichtige Themen auf der Tagesordnung: 2. Gesetz zur Verbesserung de

"Wir picken uns den besten Führungsstil heraus"

Coop Schleswig-Holstein gibt dem Nachwuchs eine Chance

Offene Marktleiterstellen für ihre Sky- und Wandmaker-Märkte kann die Coop Schleswig-Holstein inzwischen fast ganz mit "Eigengewächsen" besetzen. Auf die Aufgabe bereiten sich die Nachwuchskräfte unter anderem durch ein dreimonatiges "Training on the Job"

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Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Persönliche Arbeitstechniken - Zeit- und Selbstmanagement Ein Seminar für Mitarbeiter der oberen und mittleren Führungsebene, die ihre Arbeitstechnik verbessern wollen. Programm: Ziel des Seminars, das geleitet wird von Joach

Für innovative Ideen bleibt Managern keine Zeit

Studie nimmt Neuerungswillen von Führungskräften unter die Lupe / Blockade mangels Zeit

BAD HARZBURG Die Resultate der jüngsten Manager-Befragung der Akademie für Führungskräfte in der Wirtschaft belegt, daß der Neuerungswille von leitenden Managern nur schwach ausgeprägt ist. 83 Prozent der Führungskräfte deutscher und österreichischer Un

Trance-Übungen für gestreßte Manager

Das Zeitalter der Globalisierung fordert neue Führungsstile / Manager suchen Rat und Kraft in Seminaren für Meditationstechniken

FRANKFURT Führungskräfte werden täglich in den unterschiedlichsten Fähigkeiten gefordert. Sie müssen Entscheidungen treffen, kreativ sein, gute Verhandlungstaktiker und Kommuni-kationstalente sein. Die Fülle der Aufgaben scheint vielen über den Kopf zu wa

TW-Serie Karriere im Handel (7): Zum Beispiel bei New Yorker

"Wir brauchen Intelligenz und Engagement"

jm Kiel - Ein zügig expandierendes Filialsystem wie New Yorker hat permanent Bedarf an neuen Mitarbeitern: Clevere Leute erhalten schnell ihre Aufstiegs-Chance. New Yorker hat in den vergangenen zwei Jahren über 40 neue Filialen eröffnet. Der Absatz sch

Kick ins Quarree

Centermanagerin Traute Rohmann sieht sich als Organisatorin und Beraterin

Seit Sommer 1995 managt Traute Rohmann das Einkaufszentrum Quarree Wandsbek in Hamburg. Die 39jährige berät die Mieter, optimiert den Branchenmix, initiiert Werbeaktionen und leitet Technikerbesprechungen. Traute Rohmann hält die Fäden in der Hand, wenn e

Manager im Verkauf

Führung neu verteilen

Arbeitszeiten von sechs Uhr morgens bis neun Uhr abends - mit den neuen Ladenöffnungszeiten könnte dieses Horrorszenario für viele Verkaufsmanager im Handel zur Regel werden. Doch nach den bisherigen Erfahrungen sorgen eine bessere Organisation und Stellv