Mobilität von Führungskräften sinkt

Selbst C-Level-Kandidaten fordern Homeoffice-Tage – Headhunter Christoph Kleinen rät FMCG-Branche zu Kompromissbereitschaft

In unsicheren Zeiten sinkt die Bereitschaft zum Jobwechsel. Doch sieht Headhunter Christoph Kleinen mit seiner frisch gegründeten „FMCG-Boutique“ weiterhin eine große Nachfrage nach guten Kandidaten. Diese machen immer häufiger mobile Arbeit zur Bedingung.

Engpass behindert Fortschritt

Chief Digital Officer gesucht – Verantwortung für digitale Transformation – Erfolgreiche Stellenbesetzung als Wettbewerbsfaktor

Frankfurt. In Handel und FMCG-Industrie findet ein Umbruch statt. Mit der Digitalisierung entstehen neue Märkte und Chancen. Das bringt eine Vielzahl neuer Aufgaben mit sich. Doch es mangelt an Managern, die den Brückenschlag von der alten in die neue Welt schaffen.

Engpass behindert Fortschritt

Chief Digital Officer gesucht – Verantwortung für digitale Transformation – Erfolgreiche Stellenbesetzung als Wettbewerbsfaktor

Frankfurt. In Handel und FMCG-Industrie findet ein Umbruch statt. Mit der Digitalisierung entstehen neue Märkte und Chancen. Das bringt eine Vielzahl neuer Aufgaben mit sich. Doch es mangelt an Managern, die den Brückenschlag von der alten in die neue Welt schaffen.

Verschärfter Wettkampf um die Besten

Aufschwung heizt den War for Talents an - Handel ist von seiner Arbeitgeber-Attraktivität überzeugt - Globale Studie von Korn Ferry

Frankfurt. Mit dem beginnenden Aufschwung gewinnt das Personalkarussell auf den Top-Etagen wieder an Fahrt. Der Handel sieht sich dafür mehrheitlich gut gerüstet. Eine fatale Fehleinschätzung, so eine globale Studie von Korn Ferry. Einmal jährlich eruie

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KOMPETENZEN AUF DEM PRÜFSTAND - Top-Manager im Handel machen sich um ihre Arbeitgeber-Attraktivität kaum Sorgen. Ergebnisse einer globalen Korn-Ferry-Analyse ? Angaben in Prozent

€ 5,75

Recruiting und Personalentwicklung in Krisenzeiten

"Schwankungen um die Trendlinie"

Die Wirtschaft ächzt unter den Folgen der Finanzkrise. Die Rezession schickt die Unternehmen in Schrumpfkur. Entlassungen sind an der Tagesordnung. Selbst hochqualifizierte Führungskräfte verlieren ihre Jobs. Doch zukünftige Lücken in den Kadern des Hand

Werteverlust führt zu Kündigungen

Korn/Ferry untersucht Ursachen der Fluktuation - Im Mittelstand arbeiten Menschen zufriedener

Frankfurt. Der Mittelstand hat Schwierigkeiten, qualifizierte Führungskräfte zu finden. Doch in puncto Werte und Zufriedenheit hat er im Vergleich zu Großunternehmen mehr zu bieten. Dieses Pfund müssen familiengeführte Firmen in die Waagschale werfen. Ko

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URSACHEN DER UNZUFRIEDENHEIT - Was war der Grund für Ihren letzten Arbeitgeberwechsel?

€ 5,75