RUNDRUF

von Silja Elfers "Emotion" startet im Herbst ein Coaching-Angebot, das mit Seminaren Lebenshilfe und -beratung bieten möchte. Welche Kurs- und Zusatzangebote von Medien könnten Sie sich sonst noch vorstellen? Guido Betz, Vorstand Kommunikations-Kolleg, A

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Berührt, geführt - Überzeugende Führungsarbeit im Mittelstand Für Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Branchen. Programm: Die "Top-Job-Konferenz" zeigt auf, wie Mitarbeiter durch visionäre Führung zu einem gemeinsamen Ziel geleitet werden

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

Bildungscontrolling und Transfersicherung Für Führungskräfte im Personal- und Weiterbildungsbereich. Programm: "Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Was bringt's konkret?" lautet die Kernfrage des Seminars. Die Referenten Guido Betz und Frank Wienec

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Bildungscontrolling und Transfersicherung Für Führungskräfte im Personal- und Weiterbildungsbereich. Programm: "Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Was bringt's konkret?" lautet die Kernfrage des Seminars. Die Referenten Guido Betz und Frank Wienec

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Internet in der Bewerberverwaltung Ein Seminar für Entscheidungsträger, Führungsnachwuchskräfte und Fachkräfte aus den Bereichen Personalwirtschaft und Weiterbildung. Programm: Das Internet stellt ein innovatives Potenzial fü

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€ 5,75

Die Praxis als Lehrmeisterin

Das "Action Learning" ist eine Alternative zum sterilen Lernen im Seminar / Von Thomas Hartge

Lernen ist nicht gleich Lernen. Es gibt verschiedene Methoden, das eigene Know-how und den Horizont zu erweitern oder Erfahrungen in einem Lernprozeß aufzuarbeiten, so daß sie auch für die Zukunft fruchtbar gemacht werden können. Das sogenannte Action Lea

Führungskräfte lernen in Projekten

M & S Mode: Training für Filialleiterinnen - Expansion mit flacher Hierarchie

ae. Andernach, 30. März. Es kommt nicht oft vor, daß Handelsunternehmen ein in ihrem Hause realisiertes Programm der Personal- und Führungskräfteentwicklung öffentlich präsentieren und zur Diskussion stellen. Der Modefilialist M&S gehört zu den Ausnahmen.