VON BONINS TIPP

Talente suchen, fördern und binden

Bisher haben wir immer Wert darauf gelegt, welche Qualifikation ein Bewerber mitbringt, eine Funktionsleistung wurde bewertet. Das war kein Problem zu Zeiten, in denen aus eingehenden Bewerbungsunterlagen ausgewählt werden konnte. Doch heute – bei knappe

VON BONINS TIPP

Talente suchen, fördern und binden

Bisher haben wir immer Wert darauf gelegt, welche Qualifikation ein Bewerber mitbringt, eine Funktionsleistung wurde bewertet. Das war kein Problem zu Zeiten, in denen aus eingehenden Bewerbungsunterlagen ausgewählt werden konnte. Doch heute – bei kn

So findet man Personal

Mit einer Checkliste lassen sich die wichtigsten Schritte bei der Mitarbeitersuche planen

Ein Kampf um gute Mitarbeiter ist entbrannt, die Konkurrenz unter den Unternehmen ist groß. Was können Gastronomen und Hoteliers tun, um sich bei ihrer Suche nach Fach- und Führungskräften vom Wettbewerb abzuheben? Bereits bei der Suche und Auswahl von P

Die Augen lügen nicht

Für beide Seiten: Beim Bewerbungsgespräch können Blicke oft mehr sagen als viele Worte

Die Augen: Kein Sinnesorgan sagt mehr über unser Denken und Fühlen. Was wir über unser Gegenüber beim Blick in seine Pupillen erfahren, ist keine Tiefenpsychologie, sondern präzise Wahrnehmung. Blicke sagen oft mehr als viele Worte. In der Tat können wir

Mit Argumenten punkten

Bewerber sollten mit ihrem neuen Arbeitgeber partnerschaftlich über das Gehalt verhandeln

Die Bewerberrunde neigt sich dem Abschluss entgegen. Der ausgewählte Favorit passt offensichtlich optimal in das neue Arbeitsumfeld. Die positive Stimmung zeigt sich beiderseits. Auch der Bewerber könnte sich gut vorstellen, beim neuen Arbeitgeber zu sta

Erfolgreich bewerben über das Internet

Die Online-Bewerbung ist schnell und unkompliziert / Jobsuchende sollten jedoch keine Datenberge versenden / Der erste Eindruck zählt auch hier

Die Online-Bewerbung ist eine Erleichterung für Bewerber und Personalchefs. Unterlagen können schnell und kostengünstig versandt werden. Das schnelle digitale Medium Internet verleitet allerdings viele Jobsuchende dazu, eine Bewerbung ohne die gebotene S

Mut macht Karriere

Bewerber sollten die Chancen des "grauen Marktes" stärker nutzen / Netzwerk aufbauen

STUTTGART. Es kann schon passieren, dass Beschäftigte bei der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe nicht fündig werden. Geschieht dies häufiger, dann gibt es nur eine Devise: den Spieß umdrehen. Dann gilt es die Chancen im sogenannten "grauen Job-M

Vier Schritte zum Erfolg

Mit der richtigen Vorbereitung können Bewerber im Vorstellungsgespräch punkten

STUTTGART. Erfolgreiche Vorstellungsgespräche sind keine Plauderstündchen. Doch wie bringen Bewerber das Wesentliche kurz und präzise auf den Punkt? Gerade in unserer schnelllebigen Zeit werden Mitarbeiter gesucht, die sich in Kürze Gehör und Akzeptanz v

Was wirklich zählt

In Vorstellungsgesprächen reden Bewerber und Personalentscheider oft aneinander vorbei

STUTTGART. Das Sprichwort "Drum prüfe, wer sich ewig bindet" hat auch beim "Werben" um einen neuen Arbeitsplatz Berechtigung. Bevor beide Parteien den "Bund fürs Leben" schließen, sollten sie auch konkrete Fakten berücksichtigen. Wer sich von den sogenan