So wird die Jobwelt grüner

Nachhaltigkeit fängt bei den Mitarbeitenden an – und hört beim Employer Branding längst nicht auf.

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So wird die Jobwelt grüner

Nachhaltigkeit fängt bei den Mitarbeitenden an – und hört beim Employer Branding längst nicht auf. VON ANJA STURM

Beschäftigte werden zu Kunden

Recruiting Trends: Arbeit hat für die Menschen einen anderen Stellenwert bekommen. Daher müssen sie beim Recruiting auch anders abgeholt werden. Von Andrea Möller

Derzeit gibt es kaum ein Thema, das Arbeitgebende mehr beschäftigt als der allgemein herrschende Fachkräftemangel. Und dieses Problem dürfte sich weiter verschärfen: Schließlich werden bis 2030 mehr Menschen aus dem deutschen Arbeitsmarkt ausscheiden

Komm und mach uns besser

Deutsche Bahn: Mit dem Eingeständnis fehlender Perfektion will der Konzern 8000 Kandidaten gewinnen

Der Auftritt bewegt. Vielleicht nicht so, wie es die Kreativen in Agenturen gerne sehen – die Employer-Branding-Kampagne der Deutschen Bahn ist sicherlich kein kreatives Highlight, das bei den Award Shows rund um den Globus Trophäen sammeln wird. Abe

„Gut, aber nicht perfekt“

Deutsche Bahn startet im April ihren neuen Arbeitgeberauftritt / Schwerpunkt in Social Media

Ab April setzt die Deutsche Bahn wieder alle Instrumente ein, die das Kommunikationsorchester hergibt, um für sich als Arbeitgeber zu werben. Nach dem ersten großen Employer-Branding-Aufschlag, mit dem der Logistik-Konzern 2012 seine herkömmliche Ima

DB sucht in Social Media Azubis

Erklär-Content soll Schüler von der Deutschen Bahn überzeugen

Mit Unterstützung der Berliner Agentur Torben, Lucie und die gelbe Gefahr (TLGG) geht die Deutsche Bahn digital auf die Suche nach Kandidaten für ihre Ausbildungsplätze. Ziel der Social-Media-Azubi-Kampagne ist es, Schüler auf die DB als potenziellen

Serie Best Case

DB trainiert für Jugend

Deutsche Bahn: Mit Sportcamps und Influencern wirbt das Transportunternehmen um leistungsbereite Berufsanfänger

Verspätungen, durcheinandergewirbelte Platzreservierungen, Zugausfälle wegen Personalmangel: Der Ruf der Deutschen Bahn (DB) ist nicht immer der beste. Der Tarifstreit mit der Lokführergewerkschaft GDL hat 2015 zudem das Image als Arbeitgeber angekra

DB wirbt massiv um Nachwuchs

Tausende Ausbildungsplätze bleiben Jahr für Jahr unbesetzt, zuletzt ein Viertel aller Stellenangebote in Deutschland – nicht so bei der Deutschen Bahn. Damit auch in diesem Jahr 3600 Nachwuchskräfte für die ausgeschriebenen Stellen in 50 Ausbildungsb

WTF?! Gleisbauer? Genau!

Die Deutsche Bahn setzt ihre Employer-Branding-Kampagne mit noch mehr Maßnahmen fort

WTF“ denken sich nicht nur Teenager, wenn die Eltern mal wieder nerven. „What the fuck“ haben sich bestimmt auch die Employer-Branding-Verantwortlichen bei der Deutschen Bahn gedacht, als sie das Ergebnis des Arbeitgeber-Rankings „Schülerbarometer“ i

Wider die Unwissenheit

Employer Branding: Die deutschen Arbeitgeber nehmen die Zielgruppe Schüler ins Visier

Die Offensive ist angelaufen. Im Visier: junge Menschen ab 15 Jahren. Im Einsatz: Informationen, die Orientierungslosigkeit bekämpfen und die Schüler als Auszubildende für die kommunizierenden Arbeitgeber gewinnen sollen. Hört sich martialisch an!? S